रिक्रूटर सैलरी

ये नंबर कैसे निकाले गए

हम हर घंटे LinkedIn और 50+ ATS फीड्स पर रिक्रूटर लिस्टिंग्स स्कैन करते हैं। जब पोस्टिंग में स्पष्ट सैलरी रेंज होती है, तो हम लोअर और अपर बाउंड दोनों रिकॉर्ड करते हैं। ऊपर दिए नंबर अभी खुली 5 रिक्रूटर लिस्टिंग्स के लिए उन बाउंड्स का मीडियन, 25वाँ, 75वाँ पर्सेंटाइल, मिनिमम और मैक्सिमम हैं। नॉन-USD पोस्टिंग्स को बाहर रखा गया है; रिमोट और ऑन-साइट लिस्टिंग्स को एक साथ जोड़ा गया है।

अभी रिक्रूटर को सबसे ज़्यादा सैलरी देने वाली कंपनियाँ

• Obsidian Security। $160k तक (1 रोल सैंपल किया गया)
• Dixon Valve। $70k तक (1 रोल सैंपल किया गया)
• McLemore Building Maintenance। $65k तक (1 रोल सैंपल किया गया)
• R+L Carriers। $60k तक (1 रोल सैंपल किया गया)
• Accuserve Solutions। $60k तक (1 रोल सैंपल किया गया)

नंबर्स को क्या प्रभावित करता है

• सीनियरिटी। Senior / staff बैंड्स आमतौर पर रेंज की ऊपरी आधे हिस्से में होते हैं; entry-level 25वें पर्सेंटाइल के आसपास आता है।
• लोकेशन। US tier-1 शहर (SF, NYC, Seattle) मीडियन से ऊपर रहते हैं। रिमोट रोल्स अक्सर सबसे ऊपर वाले टियर के साथ जुड़ी होती हैं।
• इंडस्ट्री। Big tech, फ़ाइनेंस और AI स्टार्टअप्स लगातार रोल के मीडियन से ऊपर भुगतान करते हैं; एजेंसियाँ और नॉन-प्रॉफ़िट उससे नीचे।
• टोटल कॉम्प। ऊपर दिए बैंड्स केवल बेस सैलरी हैं। पब्लिक टेक कंपनियों में RSU और बोनस 20–60% तक जोड़ सकते हैं।