Group Product Manager | Private Banking - Wealth Management

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos buscando um Group Product Manager para liderar o desenvolvimento e o crescimento de produtos e jornadas digitais do negócio de Private Banking / Wealth Management (PWM), com ownership end-to-end: desde onboarding e operações até investimentos e pós-venda. Essa posição está na interseção entre as necessidades do PWM com foco em construir jornadas fluidas, intuitivas, de alta performance e totalmente aderentes às exigências de risco e regulação. Você terá atuação transversal sobre todo o ecossistema PWM, cobrindo: Mesa de investors (investment specialists / estrutura de portfólio); Mesa de operações e trading; Bankers e assessores (canais comerciais); Operações e Compliance (backoffice, controles e governança). Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais Experiência prévia como Product Manager; Experiência sólida em gestão de produto digital, preferencialmente em: Private banking, wealth management, investimentos ou fintech; Entendimento profundo de jornadas de investimento e operação, incluindo: Alocação de carteira, suitability, perfil de risco; Fluxo ponta a ponta entre mesa de investors, bankers, mesa de operações e áreas de suporte; Capacidade de atuar em ambiente 0→1 e 1→N, com alto senso de dono, autonomia e velocidade; Experiência construindo ou escalando produtos voltados a múltiplos perfis de usuário internos: Mesa de investors, bankers, assessores, mesa de operações, operações; Forte capacidade analítica, com foco em métricas e resultados: Adoção, eficiência operacional, NPS interno, AUM/AUC, receita; Capacidade de equilibrar: UX (para usuários internos – mesa, bankers, ops), Limitações técnicas e de integração, Objetivos de negócio, risco e compliance; Excelente comunicação e gestão de stakeholders, navegando entre: Negócio, tecnologia, risco, compliance, operações, mesa e áreas comerciais. Diferenciais Experiência prévia em Private Banking / PWM, Family Office ou plataformas de investimentos de alta renda; Familiaridade com: Sistemas de gestão, consolidação e monitoramento de risco (ex.: Aladdin, Addepar ou similares); Ferramentas de suporte à mesa e canais comerciais (simuladores de carteira, plataformas de proposta, OMS/EMS); Vivência em: Jornadas de abertura de conta e onboarding digital (do ponto de vista de bankers / mesa e operações); Processos de suitability, KYC, AML e demais exigências regulatórias aplicadas ao segmento de investimentos. 🎯 Desafios e Impacto Liderar o ciclo completo de produto, da definição de visão e roadmap à execução, rollout e evolução contínua; Evoluir a experiência de investimento e de atendimento no PWM para usuários internos, incluindo: Simulador de carteira / proposta Construir e aprimorar ferramentas que permitam à mesa de investors, bankers e assessores montar, simular e apresentar portfólios alinhados ao perfil de risco e aos objetivos dos clientes finais, com visão integrada de risco e retorno. Jornada de abertura de conta e onboarding Reduzir fricções e tempos de ciclo para bankers, mesa e operações; automatizar etapas críticas (KYC, validações, coleta e análise de documentos) e aumentar conversão, mantendo rigor e robustez de controles. Jornada de negociação de produtos PWM Elevar o nível da experiência de negociação (ordens, aprovações, execução e pós-negociação) do ponto de vista da mesa de investors, mesa de operações e canais comerciais, garantindo clareza, rastreabilidade, velocidade e eficiência. Melhorar continuamente a jornada dos usuários internos (mesa, bankers, assessores, operações), reduzindo fricções e gerando ganhos de eficiência de front-office e back-office, tornando a operação mais intuitiva, rápida e segura; Trabalhar próximo a design e engenharia para entregar interfaces robustas, intensamente utilizadas por mesa de investors, mesa de operações, bankers e operações, com alta confiabilidade, performance e qualidade; Traduzir objetivos de negócio em prioridades claras de produto, garantindo alinhamento com as metas e KPIs de Private Banking / PWM; Monitorar a performance dos produtos e o comportamento de uso (mesa, bankers, assessores, operações), utilizando dados e insights para orientar decisões, roadmap e experimentos; Atuar de forma cross com risco, compliance e operações para garantir: Robustez e consistência de processos; Aderência regulatória; Escalabilidade e auditabilidade de ponta a ponta das jornadas digitais. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e Bem-estar Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.