Legal Counsel Junior

Buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a asesor/a legal en nuestras oficinas de Aravaca, Madrid, para definir los alineamientos de negocio a nivel grupo con el objetivo de dar soporte legal al grupo y colaborar en el alineamiento de las distintas áreas del negocio. Te integrarás en un equipo legal con amplia experiencia en el sector de las telecomunicaciones, participando en el análisis y gestión de iniciativas estratégicas del grupo y dando apoyo a las operaciones con operadores locales orientadas al crecimiento. Si eres una persona responsable, con actitud proactiva, ganas de aprender y de crecer profesionalmente en uno de los grupos de telecomunicación local más relevantes, ¡queremos conocerte! Responsabilidades Dar soporte a los distintos departamentos en la revisión y análisis de documentación contractual con clientes y proveedores (NDAs, contratos de suministro y prestación de servicios, agencia, distribución, CGV, contratos de protección de datos, etc.). Colaborar en el seguimiento de aspectos corporativos para garantizar el cumplimiento normativo. Apoyar legalmente al Consejo de Administración, incluyendo: Elaboración de actas y certificaciones. Gestión de firmas ante notario. Tramitación e inscripción de acuerdos en el Registro Mercantil. Colaborar en la gestión de relaciones con administraciones públicas (presentación de escritos, atención de requerimientos, etc.). Apoyar el seguimiento de procedimientos judiciales gestionados por despachos externos. Identificar posibles riesgos legales y colaborar en la propuesta de mejoras. Dar soporte en la redacción y actualización de políticas internas para su adecuación a la normativa vigente. Mantener ordenadas y actualizadas las bases de datos del Departamento. Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho, valorable Máster en Asesoría Jurídica de Empresas. Experiencia inicial 1-2 años en derecho mercantil y societario (se valorará experiencia o conocimientos en derecho administrativo). Residir en Madrid. Persona organizada, con capacidad de aprendizaje y atención al detalle. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Beneficio corporativo: Retribución flexible (Ticket restaurante, transporte público…). Híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana (martes y jueves). Flexibilidad horaria. Incorporación a un grupo en pleno crecimiento. En Olin Group nos comprometemos a crear un entorno inclusivo en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas, garantizando la igualdad de trato y de oportunidades en nuestros procesos de selección. Nuestras decisiones se basan en el mérito y la adecuación al puesto, y no toleramos ningún tipo de discriminación. Animamos a inscribirse a todas las personas, con independencia de su origen, circunstancias, bagaje o condición.