Abteilungsleitung Anlagentechnik (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Bereich Anlagentechnik unter Berücksichtigung interner Richtlinien, Standards und gesetzlicher Anforderungen Planung, Steuerung und termingerechte Umsetzung von Optimierungs- und Investitionsprojekten einschließlich der Leitung von Projekten und Teilprojekten Kontinuierliche und systematische Optimierung von Anlagen, Verfahren und Herstellprozessen Gewährleistung einer hohen technischen Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit aller Produktionsanlagen, Maschinen und Geräte Sicherstellung der Verfügbarkeit von Energieanlagen sowie der Gebäude-, Betriebs- und Versorgungstechnik Koordination der externen Instandhaltung Verantwortung für die Pfortenprozesse Betrieb und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems (DEZEM) Personal- und Budgetverantwortung einschließlich Mitarbeiterbedarfsplanung und Personalauswahl Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsrecht und Umweltschutz Ansprechpartner für Behörden sowie Zusammenarbeit mit Behördenvertretern Umsetzung der Anforderungen aus den standortrelevanten Managementsystemen, insbesondere ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Kostenstrukturen Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen sowie deren Umsetzung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Arbeitsschutz, BImSchG und Umweltrecht Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag auf's Neue Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist FÜNF PUNKTE, DIE SIE ÜBERZEUGEN Moderner Tarif­vertrag (Chemie) mit attraktiven betrieb­lichen Sozial­leistungen Flexible Arbeitszeitmodelle Herausfordernde Aufgaben­stellungen in einem wachsenden welt­weit agierenden Konzern Kollegiales Um­feld und flache Hierarchien Umfangreiches Weiter­bildungs­an­gebot Für erste Informationen steht Ihnen unsere HR Business Partnerin Frau Mersiha Juljevic, unter der Telefonnummer 0711 / 8009 4127 gerne zur Verfügung. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften. Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF.