Addetto/a risorse umane junior

Hai un modo ordinato di lavorare, sai ascoltare e ti piace seguire le persone nei passaggi pratici che contano davvero. In un contesto di customer service e call center, la figura entrerà nell’area Risorse Umane per dare continuità alle attività di selezione e amministrazione del personale. Lavorerai con processi chiari e con un affiancamento iniziale concreto. Ti occuperai sia dei contatti con i candidati sia del supporto operativo alla gestione interna, mantenendo attenzione alle scadenze, alla riservatezza dei dati e al coordinamento con i responsabili dei team telefonici. Attività previste: - screening dei CV, convocazione dei candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi - aggiornamento delle anagrafiche del personale e inserimento dati su fogli di lavoro condivisi e gestionale interno - controllo presenze giornaliere, ferie, permessi e assenze con verifica delle comunicazioni ricevute dai team - predisposizione della documentazione per avvii, proroghe e chiusure contrattuali, con monitoraggio delle scadenze settimanali - supporto alla pianificazione di brevi momenti formativi per nuovi operatori e raccolta dei relativi registri Requisiti richiesti: - diploma di scuola secondaria di secondo grado - anche senza esperienza pregressa - buona dimestichezza con Excel, posta elettronica e strumenti digitali d’ufficio - precisione, riservatezza e capacità di gestire più attività nella stessa giornata - possibilità di inizio immediato Offerta e benefit: - apprendistato professionalizzante con orario di lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì - Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € - Formazione continua - Buoni pasto - Computer aziendale Sede di lavoro: Brescia