Analista Técnico(a) Comercial - Santa Maria/RS (Preferencial PcD)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 11/11/2026 Apresentação da área A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente. Descrição da posição | Responsabilidades Atuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara para as culturas foco da região, especialmente em soja e arroz; Ministrar palestras, treinamentos, montar lavouras demonstrativas e fazer dias de campo; Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas; Realizar pós venda e acompanhar o desempenho dos Programas Nutricionais Yara. Perfil | Formação e conhecimentos Ensino superior completo em Agronomia/Eng. Agronômica Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo; Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo; Conhecimento em Fisiologia e Nutrição de plantas; Experiência nas culturas foco da região; Desejável conhecimento em Nutrição Foliar; Conhecimento do pacote office; Carteira de habilitação categoria B. Informações de contato Talent Acquisition IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.