Associate Professor in Radiography

UNIFY – Radiologisk Forsknings- og Innovationsenhed, Klinisk Institut (KI), Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet , Syddansk Universitet (SDU) opslår i samarbejde University College Lillebælt (UCL) og Odense Universitetshospital (OUH) en stilling som lektor med 10% forskningstid ved Radiologisk afdeling OUH. Stillingen opslås for en periode på 5 år med mulighed for forlængelse. Tiltrædelse efter aftale. Forskningsenheden UNIFY – Radiologisk Forsknings- og Innovationsenhed laver forskning af høj kvalitet inden for alle de radiologiske specialer og bidrager i høj grad til at uddanne dygtige medarbejdere til det kliniske og det akademiske arbejde. Enheden lægger vægt på at have forskere med forskellig faglig baggrund og har ca. 20 personer tilknyttet, herunder en professor, lektorer, PhD-studerende, adjungerede professorer mm. Enheden er velfungerende og arrangerer en række faste aktiviteter og møder i løbet af året, bl.a. forskningsinternat som både har faglige og sociale elementer. Forsknings- og uddannelsesopgaver Arbejdet indebærer forskning, faglig udvikling, forskeruddannelse, undervisning, herunder også eksamen, vejledning og bedømmelsesarbejde. Forventninger til kvalifikationer Lektoren skal have hovedansættelse ved UCL. Den, der ansættes, skal have dokumenteret forsknings- og undervisningserfaring inden for radiografi og have særlig interesse i ultralyd. Der forudsættes desuden gode samarbejdsevner med henblik på udbygning af forskningen i radiografi, såvel tværfagligt som nationalt og internationalt. Internationale samarbejdspartnere er en fordel, men ikke et krav. Fælles forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH Den fælles Forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH sætter retningen for vores fælles forskningsindsats i de kommende år. Med afsæt i visionen “Vi forsker sammen for at skabe fremtidens patientbehandling” har vi særligt fokus på: Forskning på tværs – med mennesket i centrum, Stærke forskningsmiljøer – som drivkraft for udvikling og Forskningens vej – fra idé til impact. Læs mere om den fælles forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH her . Ansøger skal dokumentere: Ph.d.-grad eller tilsvarende postgraduate forskningskvalifikationer Relevant forskningserfaring dokumenteret af udgivelser i internationale peer-reviewede journaler Relevant klinisk erfaring Relevant erfaring med uddannelsesadministration En succesfuld historik i opnåelse af forskningsmidler Potentielle ansøgere skal være kvalificeret på lektorniveau jf. gældende notat om stillingsstruktur for universiteterne . Reference Lektoren skal referere til forskningsleder Bo Mussmann i forhold relateret til lektoratet. Kontakt Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos forskningsleder Bo Mussmann KI- OUH, bo.mussmann@rsyd.dk , +4520598856. Ansøgningsfrist 01.11.2026 kl. 23.59. Ansættelsesvilkår Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation . Ansættelse som lektor sker på løntrin 4-8 på statens lønskala afhængigt af anciennitet. Der ydes desuden et centralt aftalt lektortillæg , og der kan efter konkret forhandling aftales yderligere kvalifikations- og funktionstillæg. Tjenestestedsadressen vil være Kløvervænget 10, 2. sal, 5000 Odense C . Ansøgning Vi anbefaler kraftigt, at du læser “ Sådan søger du en stilling på SDU ”, før du søger. Ansøgninger skal sendes elektronisk via linket "Ansøg nu" nederst på denne side. Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF. Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 MB. Se endvidere fakultetets vejledning for ansøgere på nedenfor angivne link. Ansøgningen skal indeholde (som pdf-filer): Motiveret ansøgning Curriculum vitae Kopi af eksamensbeviser inklusive dokumentation for erhvervelse af ph.d.-graden eller tilsvarende En komplet og nummereret publikationsliste 6 videnskabelige, peer-reviewede publikationer, ansøgeren ønsker inddraget i bedømmelsen af sine videnskabelige kvalifikationer. Bemærk venligst, at der skal vedhæftes én pdf-fil for hver enkelt publikation. Det er tilladt at samle kopier af de 6 publikationer i én fil. Undervisningsportfolio Forskningsplan, herunder en redegørelse for egen forskning og gerne en vision for fremtidig forskning i forskningsenheden ved sygehuset En redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen Bemærk venligst, at alle ovennævnte oplysninger skal være inkluderet i ansøgningen. Ansøgninger modtaget efter fristen og/eller ufuldstændige ansøgninger vil ikke blive taget i betragtning. Ved tekniske problemer, kontakt venligst: hcm-support@sdu.dk Bedømmelsesprocessen Anvendelse af shortlisting kan finde sted som led i bedømmelsesprocessen. Bedømmelse af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgninger vil blive bedømt af et sagkyndigt bedømmelsesudvalg, og ansøgere vil få deres egen bedømmelse tilsendt. Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.