Business Architect

Vacature kenmerken Standplaats ​Utrecht Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €5.353,00 - €7.956,00 Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Niveau Universitair Master Vakgebied ICT; Documentatie en Informatievoorziening; ICT / Architectuur en infrastructuur Vacaturenummer 81734 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering Dit ga je doen We zijn op zoek naar een Business Architect die de belangen en behoeften van de Directie Interne Organisatie (DIO) goed weet te duiden en door kan vertalen naar wat nodig is voor een adequate werking van de bedrijfsvoeringsprocessen van de NVWA (Control, Finance, P&O, IM, etc.). Daarnaast vragen we je om mee te denken over de generieke diensten die de afdeling Informatiemanagement aanbiedt aan de organisatie. De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat voor de veiligheid van voedsel- en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. Om deze taken ook op lange termijn adequaat te kunnen uitvoeren is een wendbare en flexibele organisatie nodig die doeltreffend om kan gaan met de ontwikkelingen om haar heen. Hierbij is het cruciaal dat de organisatie beschikt over een samenhangende bedrijfsvoering en een goede strategische informatiepositie, ondersteund door een betrouwbare informatievoorziening, passend bij de doelen van de NVWA. Als Business Architect bekijk je zaken vanuit een bedrijfskundig/bedrijfsmatig perspectief en duidt je welke producten/diensten nodig zijn om de bedrijfsstrategie en veranderopgaven bijvoorbeeld ihkv nieuwe wet & regelgeving voor de directie Interne Organisatie waar te maken. De strategische koers van de organisatie en de interne Visie op Dienstverlening zijn daarbij een vast vertrekpunt. De doorontwikkeling van de organisatie en de bijbehorende informatievoorziening volgt logisch uit de voorstellen die jij, samen met je collega business architect DIO, uitwerkt in samenspraak met het MT van de directie en de twee business informatiemanagers. Uiteraard doe je dit binnen (of onderbouwd buiten) de kaders die concernbreed zijn afgesproken en werk je nauw samen met andere architecten (data, systeem, …) aan veranderinitiatieven. Tot slot werk je samen met je collega-businessarchitecten van de andere directies in vakgroepverband aan een businessarchitectuurvisie. De NVWA werkt daarbij langs de lijnen van Waardestromen en Generieke (IV-) Diensten. Een speciaal aandachtspunt is het meehelpen uitdenken van de generieke organisatiebrede IV-dienstverlening vanuit de afdeling Informatiemanagement en de verandervraagstukken die daarmee samenhangen. Dit doe je samen met de business informatiemanager Generieke IV-diensten en het MT Informatiemanagement. Om deze rol goed uit te kunnen voeren heb je korte lijnen naar de directeur en het managementteam van de directie Interne Organisatie. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met je collega (business) architecten, de enterprise architect en de business informatiemanagers van DIO. Gezamenlijk geven jullie op het gebied van bedrijfsvoering en IV richting aan de realisatie van de strategische doelen van de directie en de NVWA als geheel. Dit vragen wij • Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur Bestuurskunde, Bedrijfskunde, of (bedrijfsmatige/bestuurlijke) Informatiekunde gerelateerd of aantoonbare aanvullende ervaring op dat vlak; • Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met businessarchitectuur in complexe, bij voorkeur overheidsomgevingen of multidisciplinaire organisaties; • De nodige ervaring op het gebied van projectmanagement en/of in de aansturing/coördinatie van professionals; • Kennis van en ervaring met referentiearchitecturen, raamwerken, methoden en technieken (zoals bijv. NORA, EAR, TOGAF, Novius en Archimate) die je op praktische wijze in weet te zetten. • Brede kennis van trends en ontwikkelingen op het gebied van o.a. overheidsbrede dienstverlening, de mogelijkheden van (cloud) technologieplatformen, data, AI & algoritmen. Daarbij heb je ook het vermogen om de waarde hiervan in te kunnen schatten voor de NVWA; • Brede conceptuele kennis van structuur en werking van bedrijfsvoeringsprocessen, IV-dienstverlening en verandermanagement. Competenties Het (gezamenlijk) ontwikkelen en uitdragen van de architectuurvisie, het denken in termen van waardestromen en (maatschappelijke) prestaties en deze doorvertalen naar veranderbehoeften is voor jou een tweede natuur. Om je werk goed uit te kunnen voeren onderhoud je een relevant netwerk zowel binnen als buiten de NVWA. Je bent aantoonbaar een verbinder die bestuurlijk sensitief is ingesteld en goed weet om te gaan met verschillende inzichten en belangen. Je kan zelfstandig werken, neemt initiatief, hebt een goed analytisch denkvermogen en bent praktisch ingesteld. Je staat stevig in je schoenen en je zoekt de samenwerking om doelen te bereiken. Plannen en organiseren zijn vanzelfsprekend andere belangrijke competenties. Tot slot ben je in staat om je verhaal over te brengen naar verschillende doelgroepen. De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid. Dit krijg je Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Salarisomschrijving Maandsalaris €5.353,00 - €7.956,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Dit bieden we nog meer Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuze Budget Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage. Vakantiedagen Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof Reiskostenvergoeding Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken. Verlofregelingen Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Pensioen De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP. Extra toeslagen en vergoedingen Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst. Bijzonderheden De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode. Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd. Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband. Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband. Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces. Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie. Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’. Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid Organisatienaam Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) Organisatieomschrijving We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend. Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet. Wat doet de NVWA? De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa. Waar staat de NVWA voor? De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend. Bij de NVWA vragen we van medewerkers flexibiliteit om mee te bewegen met veranderende prioriteiten – bijvoorbeeld door taken binnen je expertise op te pakken, tijdelijk in een ander team te werken of nieuwe werkwijzen te omarmen. Dit gebeurt binnen de bandbreedte van je functie, in overleg met je manager, zodat jouw talenten en vakmanschap optimaal bijdragen aan onze doelen. Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden. Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in. Organisatie-URL Afdelingsnaam Afdelingsomschrijving Formeel valt de rol van Business Architect DIO binnen het (nieuwe) team Architectuur Analyse & Advies van de afdeling Informatiemanagement en leg je verantwoording af aan de teamleider. Binnen dit team werken de DIO business architecten nauw samen met de informatie-, data- en systeemarchitecten en de business analisten. In het team Bedrijfsbureau zitten de business informatiemanagers voor de Directie Interne Organisatie waar je op vrijwel dagelijkse basis mee zult samenwerken. De afdeling Informatiemanagement (IM) is onderdeel van de directie Interne Organisatie. De afdeling is in transitie naar groei van 6 naar 8 teams. Op dit moment bestaat IM uit ca 160 fte. De teamleiders rapporteren direct aan het afdelingshoofd IM en zij vormen tezamen het MT IM. De 8 teams worden: • Business intelligence • IV Ontwikkeling en Continue Verbetering Waardestromen • IV Ontwikkeling en Continue Verbeteren Generiek • IV Dienstverlening en Continuïteit Waardestromen • IV Dienstverlening en Continuïteit Generiek • Architectuur, Analyse en Advies • I-Control • Operationeel Support IM zet samen met de business in op de ontwikkeling naar een kennisgedreven en risicogerichte organisatie én op duurzame bedrijfsvoering door deskundig en innovatief handelen. Daarbij geldt: de gebruiker centraal, een slagvaardige realisatie en goede communicatie hierover. IM werkt samen met gebruikers, collega-diensten en ICT leveranciers aan betrouwbare en gebruiksvriendelijke ICT en betere hulp bij problemen. De afdeling is verantwoordelijk voor het structureren van informatie, processen en voorzieningen tot een samenhangend geheel. En voor de ontwikkeling daarvan, de ondersteuning van het gebruik, de borging van de beschikbaarheid voor de NVWA en voor de dienstverlening die dit allemaal mogelijk moet maken. De afdeling werkt nauw samen met het CIO office (op beleid en kaderstelling) en met het Security Office (op informatiebeveiliging en privacy). De afdeling IM zal in de komende jaren verder toegroeien naar een nieuw model waarbij de focus ligt op de integrale ondersteuning van een proces-waardeketen. Dit als onderdeel van een gaande ontwikkeling: de vernieuwing van de inrichting van de IV-keten inclusief de governance daarvan. Het afdelingshoofd IM rapporteert aan de directeur Interne Organisatie. Afdeling-URL Contactpersonen Voor meer informatie over deze vacature: Bas Jonkers b.jonkers@nvwa.nl 06-31789830 Henk Jan Bus h.j.bus@nvwa.nl 06-27134047 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Wafae Oustou w.oustou@nvwa.nl 06-21962538