CDI - Chef.fe de Produit PAP Junior Outerwear et Casual H/F

Au sein du département Collection, et sous la responsabilité du Responsable du développement produit prêt-à-porter Casual, vous aurez en charge le développement des catégories de produits Outerwear et Casual. Vous êtes l’interface entre le studio, les usines/fournisseurs, les tissus et trims, le collection merchandising et l’équipe production afin de garantir le respect du style, de la qualité et des prix/marges de la Maison. Développement produit : Assurer le suivi du processus de développement et la mise au point des produits outerwear et casual, du lancement du premier prototype à la livraison de collection des SMS, jusqu’à la passation à la production Création des fiches technique et des nomenclature dans le PLM afin d’assurer le référencement de l’intégralité des informations de collection dans le système Garantir le respect des deadlines du rétroplanning, des coûts, de la qualité et des délais de livraison S’assurer de la faisabilité industrielle à chaque étape du développement produit Être force de proposition dans la recherche de solutions Gestion d’un parc fabricant de 4-5 usines Suivi et Coordination de collection : Suivi des envois des essais, des prototypes et des sms Suivi et négociation des prix modèles et matières Suivi du budget de collection (essais, prototypes, sms) Mise à jour des outils de collection : PLM, plans de collection, tableau prix Coordination des informations entre le studio, les tissus et trims, le collection merchandising, la production et les fabricants Suivi des essayages et prise de notes, participation aux réunions de collection, aux workshops avec le studio Sourcing de nouvelles usines pour ouvrir le parc des fabricants Showroom et production : Participation à la préparation du showroom : livraison de collection, réunion prix, shooting photo pour le e-commerce Réalisation des descriptions modèles techniques et clients benefits pour le e-commerce Participation au brief de collection Participation à la passation des dossiers de collection lors de la normalisation avec l’équipe production Issue d’une formation supérieure en textile, développement produit ou équivalent école de commerce Minimum 1 à 2 ans d’expérience sur un poste de chef.fe de produit sur une catégorie de produit égale ou similaire - profil junior ou sortie d’école (deux stages en développement produit minimum) acceptés, idéalement au sein d’une marque premium ou de luxe accessible. Forte sensibilité produit, matières et connaissance du marché et des tendances. Sens du détail et exigence élevée en matière de qualité Esprit d’équipe, excellent sens du relationnel, force de proposition/esprit d’initiative. Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités, adaptabilité, proactivité et grande rigueur Maîtrise de l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral requis, ainsi que du vocabulaire textile La maitrise d’Excel est essentielle La connaissance d’un PLM serait un vrai plus Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément dans un environnement de travail stimulant et responsabilisant au sein d’une maison en plein essor. Déplacement en usine possible Disponible à partir d’ Octobre 2026 Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.