Chef de Projet (ref.: 433)

Objectifs de la mission et contexte Notre client se modernise en abandonnant l'outil Olympic. Le chef de projet dirigera la transition de Corporate Trust vers de nouvelles solutions, en veillant à ce qu'aucune interruption de service ne se produise. Objectif principal : Diriger le flux d'activités de Corporate Trust, en collaborant avec l'équipe d'ingénierie du CTO pour analyser, migrer ou redéfinir les fonctionnalités critiques et les données dans le module d'événements Olympiques. Tâches attendues Direction et coordination Agir en tant que contact principal entre Corporate Trust et les chefs de projet. Organiser des comités de pilotage, suivre les décisions et gérer les risques. Suivre les progrès et identifier les retards. Analyse et conception Identifier l'utilisation actuelle du module, animer des ateliers et définir de nouveaux processus. Documentation et processus Examiner et mettre à jour la documentation opérationnelle. Collaborer à la cartographie des données pour la conformité réglementaire. Livrables attendus Initialisation : Carte des parties prenantes Plan détaillé pour Corporate Trust Analyse : Document d'analyse de l'existant Catalogue des fonctionnalités Olympiques Conception : Nouvelles cartes de processus Spécifications fonctionnelles pour l'état cible Documentation : SOPs mises à jour Plan de basculement et stratégie de recette Clôture : Rapport de fin de mission Registre des risques et problèmes clos Prérequis de l'offre Expérience avérée en gestion de projet dans les opérations bancaires ou Corporate Trust. Solides compétences organisationnelles pour gérer des flux de travail complexes. Capacités de communication efficaces avec des parties prenantes diverses. État d'esprit analytique pour traduire des besoins commerciaux complexes en résultats concrets. Expérience dans des projets de transformation ou d'abandon d'outils hérités.