Collaborateur·ice pédagogique

L’UCLouvain Saint-Louis Bruxelles recrute un·e Collaborateur·ice pédagogique affecté·e à l'aide à la réussite des étudiant·es Référence du poste : SF 38937 Publication interne et externe jusqu'au 14 novembre 2026 Pour le Service d’Orientation et d’Accompagnement vers la Réussite au sein du Service de l'administration de l'enseignement Saint-Louis Site principal : Saint-Louis Bruxelles Contrat à temps partiel (50%) pour une durée déterminée jusqu'au 30/9/2027 Entrée en fonction : dès que possible Contexte / Mission La personne engagée intégrera le Service d’Orientation et d’Accompagnement vers la Réussite de l’UCLouvain Saint-Louis Bruxelles afin d’accompagner principalement les étudiant·es de la Faculté des Sciences économiques, sociales, politiques et de la communication (ESPB) dans les filières de sciences politiques, information-communication et sociologie-anthropologie (horaire de jour et décalé), et, subsidiairement, les étudiant·es de la Faculté de Philosophie, lettres et sciences humaines (PHLB). Objectifs métier Cette fonction est liée au métier de Conseiller·ère à l'enseignement et à la formation, selon le cadastre des métiers à l'UCLouvain, dont les objectifs sont : Participer au développement professionnel des publics cibles : former, accompagner et conseiller individuellement ou en équipe des étudiants ou des enseignants pour améliorer les dispositifs pédagogiques Mesurer et évaluer les dispositifs pédagogiques ou les programmes en vue de l’amélioration de leur qualité Participer à la promotion de la formation ou de la pédagogie de l’UCLouvain Contribuer au développement organisationnel de l’enseignement Activités La personne engagée contribuera activement aux missions suivantes : la conduite d’entretiens individuels d’accompagnement méthodologique vers la réussite ; l’organisation, la création et l’animation (en collaboration avec des étudiant·es Buddies de blocs 2 et 3) de différents ateliers-méthode visant à développer les compétences du métier d’étudiant·e tout au long de la première année ; la participation au développement de l’offre numérique des ressources du SOAB ; l’organisation des blocus encadrés (avril & août) et des séances collectives de travail (août) ; la participation à l’animation des activités proposées lors des journées d’accueil ( Starts Days et Start Evening) et la tenue de stand lors des portes ouvertes ; l’appui méthodologique dans différentes unités d’enseignement (UE) , en particulier dans le cadre du cours d’Introduction au travail universitaire en sciences sociales ; la participation à la création et à l’animation des cours préparatoires d’été axés sur la méthodologie de travail universitaire ; la participation à la promotion et à la valorisation des dispositifs d’accompagnement vers la réussite auprès des étudiant·es et des enseignant·es ; la participation aux conseils facultaires , en vue d’assurer une articulation cohérente entre les activités du service et les orientations pédagogiques des facultés ; la participation aux groupes de travail et projets mis en place dans le cadre de la feuille de route 1+1=3 ; la participation à différents projets de recherche-action visant l’évaluation, le développement et l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement vers la réussite ; la participation à l’élaboration du rapport d’activités du service. Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité. Qualifications et aptitudes requises Qualifications requises : Être titulaire d’un diplôme de deuxième cycle (Master) en sciences de l’éducation ou en sciences politiques, information et communication, sociologie et anthropologie. Compétences requises : Au niveau des compétences pédagogiques : Avoir un esprit d’initiative et être capable de créer des dispositifs et outils pédagogiques innovants à destination des étudiant·es. Avoir une expérience dans l’animation de dispositifs pédagogiques et l’accompagnement d’étudiant·es. Avoir un intérêt et des compétences pour la recherche dans le domaine de l’éducation, et en particulier de l’accompagnement méthodologique des étudiant·es universitaires. Une connaissance des programmes en sciences politiques, information et communication et/ou sociologie et anthropologie constitue un atout. Au niveau des compétences communicationnelles et bureautiques : Avoir une excellente maîtrise active du français et de l’anglais. Avoir une excellente capacité à communiquer (oral, écrit, web). Avoir une excellente maîtrise de la suite Office. Une maîtrise des plateformes Canvas, Genially ou Sharepoint est un atout. Au niveau des compétences de gestion de projet : Excellentes capacités organisationnelles et de gestion administrative pour assurer le suivi et la gestion de projets (gestion des dossiers, des bases de données, des priorités et des délais, coordination avec différents services, etc.). Attitude créative et proactive dans la gestion de projets au quotidien. Excellente capacité d’adaptation. Au niveau des compétences relationnelles : Être capable de travailler en autonomie tout en développant d’étroites collaborations avec les équipes enseignantes et pédagogiques. Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’empathie. Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération. Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la professeure Karine DEJEAN, responsable du Service d’Orientation et d’Accompagnement vers la Réussite ( karine.dejean@uclouvain.be ). Notre offre Contrat à durée déterminée (personnel administratif et technique) à temps partiel avec une entrée en fonction dès que possible sur notre site de Saint-Louis Bruxelles ; Une rémunération évolutive basée sur les barèmes (explications des barèmes) de la Fédération Wallonie Bruxelles ; Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ; Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ; Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ; L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ; La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ; Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien. L’UCLouvain Saint-Louis Bruxelles met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances. Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be . Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions. Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien : Politique du personnel | UCLouvain Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous.