CONFERENTE MATERIAIS

Na Sonepar, líder global em distribuição elétrica e industrial, associados de sucesso impulsionam e promovem nossa mentalidade de Adaptar, Ousar e Aprender. Você será desenvolvido e capacitado para criar as melhores estratégias de negócios e contribuir para um ambiente centrado no cliente que oferece resultados excelentes. A Sonepar é uma empresa familiar independente com liderança no mercado global de distribuição B2B de produtos elétricos, soluções e serviços relacionados. A Sonepar continua a crescer devido a aquisições estratégicas e crescimento orgânico. Descrição da vaga: Responsabilidades e atribuições do conferente de materiais: Separar e abrir volumes recebidos por descrição e referência, Transferir materiais da área do recebimento para o armazenamento Separar produtos e volumes na área de conferência e expedição Trocar produtos no endereço físico e realizar manutenção de endereço físico no sistema Conferir produtos nas áreas de recebimento, estoque e expedição Analisar e tratar produtos não conforme Auxiliar eventualmente no processo de corta cabos Operar ocasionalmente empilhadeira, transpaleteira e selecionadora de pedidos quando habilitado Organizar e manter limpeza do departamento Conferir a nota fiscal, preparar a documentação de saída e separar os lotes conforme região ou ordem de retirada Realizar a conferências de controle de qualidade de 100% das peças de todos os itens. Verificar etiquetas e se o endereço está correto para estocagem ou entrega, saber operar equipamentos de movimentação e controle de materiais, balanças, microcomputadores, terminais, operando-os com segurança e de forma eficiente. Conhecer os riscos ocupacionais aplicáveis às suas atividades Realizar montagem de agrupamento de Kits, Execução da Montagem, Conferência da Montagem, identificação e expedição de pedidos de transferência. Requisitos e qualificações: Ensino Médio Completo Imprescindível Experiência na função Horário de trabalho: 13 as 22:48 – Segunda a sexta feira Todos os candidatos qualificados serão avaliados para oportunidades de emprego com base em seus méritos, sem discriminação por motivo de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.