Conseiller principal ou conseillère principale en architecture d’affaires

Lieu : Siège social, ville de Québec (Travail en mode hybride) Salaire : Classe 6 (81 539 $ à 118 843 $ annuellement) selon expérience + Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour Poste occasionnel d’une durée de 3 ans de la catégorie du personnel professionnel, avec possibilité de renouvellement. Temps plein VOTRE CONTRIBUTION Relevant directement du vice-président aux ressources informationnelles (VP RI), la personne titulaire du poste agit à titre d’expert-conseil en architecture d’affaires et d’entreprise. Elle contribue à l’alignement des orientations stratégiques, des capacités d’affaires, des processus, des données et des technologies afin de soutenir les transformations organisationnelles et numériques. Par son expertise, elle accompagne les parties prenantes dans l’analyse des enjeux, la définition des orientations et la mise en œuvre de solutions créatrices de valeur pour l’organisation. Plus précisément : Établir, maintenir et faire évoluer la cartographie des capacités d’affaires, des processus, des chaînes de valeur, des systèmes et de leur imputabilité. Définir l’architecture d’affaires cible, les principes directeurs, les modèles opérationnels et les scénarios d’évolution permettant d’orienter les transformations organisationnelles et numériques. Assurer l’alignement entre les objectifs stratégiques, les capacités d’affaires, les processus, les données, les systèmes et les feuilles de route technologiques. Analyser les impacts organisationnels, fonctionnels, informationnels et technologiques des initiatives et formuler des recommandations claires pour soutenir les arbitrages. Contribuer aux dossiers d’opportunité, dossiers d’affaires, analyses coût/bénéfice, registres d’exigences et synthèses exécutives liés aux chantiers de transformation. Développer, harmoniser et faire évoluer la méthodologie d’architecture des ressources informationnelles, en assurant son arrimage avec les méthodologies d’architecture d’affaires, d’analyse d’affaires, de cartographie et de documentation des processus. Représenter la perspective des affaires dans les chantiers de transformation, d’amélioration continue, de modernisation applicative et d’évolution des services. Soutenir les analystes d’affaires, les architectes de solution, les équipes de projets, les fournisseurs et les pilotes d’affaires afin d’assurer la cohérence des solutions et la pérennité des connaissances. VOS FORCES Baccalauréat en administration, en informatique, en systèmes d’information, en architecture d’entreprise, en analyse d’affaires, en technologies de l’information ou dans toute autre discipline connexe. Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en architecture d’affaires, en architecture d’entreprise, en analyse d’affaires, en transformation organisationnelle ou en réalisation de projets numériques d’envergure. Expérience significative en cartographie de processus, en modélisation de capacités, en définition de modèles cibles, en préparation de dossiers d’opportunité ou d’affaires et en analyse d’impacts organisationnels. Expérience dans un environnement complexe impliquant plusieurs directions, systèmes, fournisseurs, équipes de projets et parties prenantes décisionnelles. Bonne compréhension des enjeux d’affaires, organisationnels et technologiques ainsi que des liens entre la stratégie, les processus, les données, les applications, les technologies et les solutions. Leadership d’influence, jugement et autonomie dans un environnement complexe impliquant plusieurs parties prenantes. Capacité à remettre en question les besoins exprimés de façon constructive afin d’identifier les scénarios les plus cohérents, réalistes et créateurs de valeur. Rigueur, pensée stratégique et forte capacité à transformer des enjeux complexes en recommandations claires et actionnables. Connaissance des référentiels et cadres de pratique tels que BIZBOK, TOGAF, BABOK, Lean, l’amélioration continue ou la gestion de la transformation (atout). Expérience ou exposition à des initiatives intégrant l’intelligence artificielle, l’intelligence d’affaires, l’automatisation, l’optimisation des processus ou la transformation numérique (atout). VOS AVANTAGES Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo Rabais jusqu’à 50% sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere Veuillez noter que l’embauche est conditionnelle à la réussite d’une vérification des antécédents judiciaires en lien avec les responsabilités du poste. Notre mission Conserver, mettre en valeur et gérer de façon durable les territoires québécois exceptionnels, pour les générations actuelles et futures. Notre vision Leader en tourisme durable, la Sépaq inspire l’engagement envers la nature. Nos valeurs Agilité, collaboration, courage, passion et performance. La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis plus de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits. VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI. La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.