Culture Project Manager (H/F)

EVENEMENTS ET PROJETS Vous pilotez la gestion de projets et l’exécution du plan d’activation Culture Marketing. Vous concevez et déployez un programme événementiel national visant à engager notre cible prioritaire et à proposer des expériences uniques, premium et différenciantes aux participants et aux spectateurs. Vous pilotez l’ensemble des étapes d’un projet incluant : • conception • production • exécution • bilan et analyse de performance Vous coordonnez les équipes projet (internes et externes) et animez les temps clés (kick-off, suivi & coordination, post-mortem). Vous êtes force de proposition sur les formats, les concepts et les expériences afin de renforcer la créativité et la qualité d’exécution. Vous êtes responsable du budget et garant de l’image de marque sur l’ensemble des activations, dans le respect des guidelines internationales. Vous contribuez à renforcer la perception de Red Bull dans l’univers Culture, notamment à travers les événements et les projets portés par la marque. Vous travaillez en lien avec les équipes Field Marketing et Media Network pour assurer la cohérence des initiatives (network, contenus, storytelling). NETWORK & OPINION LEADERS CULTURE Vous identifiez, développez et animez un réseau de talents, créateurs et opinion leaders pertinents pour la marque. Vous développez des collaborations et des opportunités permettant de renforcer la présence et la légitimité de Red Bull dans l’écosystème Culture en France (local & national). Vous accompagnez également certaines de ces initiatives en collaboration avec les partenaires (3rd parties), en assurant la cohérence et la visibilité de la marque. Vous jouez un rôle d’ambassadeur de la marque & du produit auprès de vos interlocuteurs, en valorisant les projets Culture et en contribuant à leur rayonnement. Bac +4 / Bac +5 en Marketing, Evènementiel, Culture (Musique-Danse) et/ou Médias. Expérience confirmée (environ 5 ans) en marketing, dans la gestion de projets culturels ou artistiques. Expérience solide dans la production et l’organisation d’événements (Culture / Marques). Capacité à piloter des projets de bout en bout : de la conception à l’exécution. Bonne compréhension des stratégies marketing de marque et des environnements culturels. Réseau existant dans l’écosystème Culture (artistes, créateurs, scènes locales/nationales). Bonne maîtrise des nouveaux médias et réseaux sociaux. Forte sensibilité à la culture, notamment urbaine (musique, danse…). Créativité, curiosité et force de proposition. Capacité à fédérer et à coordonner des équipes et partenaires. Autonomie, sens des responsabilités et rigueur. Capacité d’adaptation et aisance dans des environnements dynamiques. Bon relationnel et sens du réseau. Anglais courant – à l’aise dans un environnement international. Rémunération annuelle brute : 60 000 à 74 000 euros sur 13 mois selon qualifications, compétences et expériences, + part variable Ce poste est soumis à la Convention Collective nationale IDCC 1536 Distributeurs conseils hors domicile (bières, eaux minérales et de table, boissons gazeuses ou non gazeuses, boissons aux jus de fruits, sirops, jus de fruits, boissons lactées et gaz carbonique) Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Red Bull France est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers, sans discrimination. Red Bull donne des ailes aux personnes et à leurs idées ; aux artistes, à leurs projets et à leur créativité. Le·a Culture Marketing est un pilier clé du marketing mix, ancré sur les playgrounds de la musique et de la danse. Dans ce contexte, le·a Culture Project Manager, en lien avec le Culture Marketing Manager, contribue au développement et à l’exécution de la stratégie Culture en France. Ses missions principales sont : • Concevoir et piloter la stratégie événementielle Culture sur le playground Music, • Déployer une stratégie de programmation musicale pertinente et impactante sur les événements et contenus, • Développer un portefeuille d’ambassadeurs et de talents pertinents avec l’image et le développement de la marque.