Directeur principal ou directrice principale - Économie propre

Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 135377 Lieu principal : Montréal, QC Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Fredericton, NB; Laval, QC; Saint John, NB; St. John's, NL; ville de Québec, QC Notre raison d’être Entreprise de services professionnels, de déploiement de technologies et de services gérés, R8dius appartient majoritairement à des personnes autochtones. Un même objectif nous unit : tracer une nouvelle voie vers la réussite, que nous pourrons tous et toutes emprunter ensemble. Les occasions de changer l’avenir sont rares, mais c’est ce qui se passe au quotidien chez R8dius. Nous voulons faire de R8dius un lieu de rencontre, inspiré par notre raison d’être commune, où nous pouvons apprendre et croître ensemble. Notre objectif est d’« élargir le cercle » ou, autrement dit, d’élargir les horizons de possibilités et de prospérité afin que les peuples autochtones puissent devenir des chefs de file dans le domaine des services professionnels. Nous cherchons à trouver des solutions aux défis les plus complexes pour soutenir nos gens, notre entreprise et nos clients. En incarnant notre raison d’être, ensemble nous aurons une influence marquante. Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail. Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient. Collaborez avec des clients variés pour résoudre leurs problèmes les plus complexes. Tirez parti d’avantages flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides. Travaillez dans un environnement de travail agile où l’important, c’est ce que vous accomplissez et non l’endroit où vous le faites. -- À quoi ressemblera votre journée type Afin de relever les défis de la décarbonation au pays, le gouvernement du Canada a annoncé cinq nouveaux crédits d’impôt à l’investissement (CII) pour appuyer une économie propre : Le crédit d’impôt à l’investissement dans les technologies propres pour l’équipement éolien et solaire, le stockage, l’énergie géothermique, les véhicules zéro émission non routiers, les systèmes fondés sur les déchets de biomasse et autres; Le crédit d’impôt à l’investissement dans l’électricité propre pour la production d’électricité propre; Le crédit d’impôt à l’investissement dans l’hydrogène propre pour la production d’hydrogène et d’ammoniac à l’aide d’électricité ou de gaz naturel; Le crédit d’impôt à l’investissement dans la fabrication de technologies propres pour la fabrication de technologies propres, incluant la fabrication de batteries, ainsi que l’extraction et la transformation des minéraux critiques; Le crédit d’impôt à l’investissement dans le captage, l’utilisation et le stockage du carbone pour le captage, l’utilisation et le stockage du carbone. Directeur principal ou directrice principale Initialement, en interagissant avec la clientèle et les équipes de service à la clientèle, vous participerez à la consultation et à la préparation des demandes liées aux nouveaux CII pour une économie propre. Comme ces CII sont relativement nouveaux, vous aiderez les leaders et les gens déjà en poste à peaufiner des pratiques organisationnelles et des approches d’exécution et à bâtir notre équipe. En tant que membre de l’équipe possédant une grande expérience, vous mettrez en pratique vos compétences et vos connaissances pour diriger des missions auprès de la clientèle, notamment des consultations préalables aux demandes de crédits, la préparation et la documentation des demandes, la défense d’audit, les ventes et l’établissement de relations étroites avec la clientèle. Vous devrez participer à des projets plus complexes et stratégiques dans votre parcours pour offrir des conseils d’affaires qui inspirent confiance, et acquérir une vision plus large des défis et des solutions d’affaires qui dépassent la portée de ces CII. Vous aurez également l’occasion de diriger et de soutenir les ventes à mesure que nous agrandirons notre pratique des CII pour une économie propre. Renseignements sur l’équipe G i 3 : Services mondiaux liés aux incitatifs à l’investissement et à l’innovation L’équipe G i 3 de Deloitte est le chef de file en matière d’incitatifs liés à l’innovation au Canada et dans le monde. Nous aidons les entreprises à devenir plus concurrentielles en les conseillant sur des stratégies financières pour stimuler l’innovation, accroître leurs activités et lutter contre les changements climatiques. L’équipe G i 3 de Deloitte aide les entreprises à accéder aux programmes d’incitatifs auxquels elles peuvent avoir droit, comme les programmes de RS&DE, les programmes fédéraux et provinciaux de financement direct ou fondé sur le mérite, et les crédits d’impôt à l’investissement pour une économie propre récemment annoncés. Nous agrandissons notre équipe au Canada et nous sommes à la recherche de personnes professionnelles ayant une formation en comptabilité qui se joindront à l’équipe des crédits d’impôt à l’investissement pour une économie propre. Pour en apprendre davantage sur Deloitte, cliquez ici . Assez parlé de nous, parlons de vous Vous avez le profil suivant : Diplôme universitaire en fiscalité, en comptabilité, en finances ou en droit, ou baccalauréat en comptabilité avec une expérience spécifique d’au moins cinq ans dans la préparation de demandes de crédits d’impôt pour la RS&DE ou autres crédits d’impôt, ou dans la classification d’actifs aux fins d’amortissement. Expérience pertinente des CII pour une économie propre un atout. La maîtrise du français est obligatoire. Capacité de comprendre les aspects opérationnels des projets d’immobilisations et les coûts financiers connexes. Capacité de comprendre, d’analyser et d’interpréter les lois fiscales régissant les programmes d’incitatifs afin de déterminer et de soutenir l’admissibilité des biens et des dépenses aux CII. Capacité d’établir des liens et de communiquer efficacement avec la direction et le personnel technique et non technique, tant au sein de nos organisations clientes qu’au sein d’organisations tierces comme l’Agence du revenu du Canada. Intérêt réel pour le développement durable et la décarbonation de l’économie, et souci constant de servir les clients et de les aider à résoudre les problèmes grâce à l’accès au financement public. Capacité de communiquer verbalement et par écrit rapidement et de manière convaincante et concise. Capacité de travailler de façon indépendante au sein d’une équipe très performante. Excellentes compétences en gestion de projets. Intérêt à l’égard des processus d’affaires et industriels. Les qualités suivantes seraient également souhaitables : La maîtrise de l’anglais est un atout important. Titre de CPA ou membre du Barreau, un atout. Rémunération totale L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Les raisons de croire en R8dius sont des raisons de croire en l’avenir . Nous appartenons majoritairement à des Autochtones. L’avenir meilleur que nous recherchons doit nous assurer que le savoir autochtone est le phare qui oriente notre entreprise vers l’avenir. Nous créons de nouvelles voies. La combinaison du savoir et des visions du monde autochtones avec des solutions novatrices et des technologies de pointe permettra de mettre en lumière de nouvelles occasions pour les gens et de nouvelles formes de progrès pour nos communautés. Nous sommes un réseau national. R8dius est un réseau qui comprend les capacités de service autochtones et de Deloitte. Nous partageons des valeurs, nous mettons l’accent sur le changement à long terme et nous sommes convaincus qu’une organisation axée sur sa raison d’être peut avoir une incidence pour tous. Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors. La balle est dans votre camp R8dius s’engage à créer un environnement inclusif et diversifié pour favoriser le sentiment d’appartenance des membres de notre équipe et de nos clients. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. Nous sommes à la recherche de candidats qui possèdent des compétences variées. Nous sommes déterminés à vous offrir une expérience qui tient compte de votre diversité. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement. Si vous avez d’autres questions, vous pouvez envoyer un courriel à l’adresse info@R8dius.ca . Nous reconnaissons que R8dius exerce ses activités sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés maintenant connus sous le nom de Canada. Nous reconnaissons que les peuples autochtones sont les gardiens de ces terres depuis des temps immémoriaux, préservant leurs ressources et leur beauté naturelle. Nous reconnaissons qu’un grand nombre de Premières Nations, d’Inuit et de Métis vivent encore sur ces terres, avec lesquelles ils ont un lien profond et dont ils tirent des enseignements sacrés. Nous reconnaissons humblement que nous vivons tous sur des territoires visés par des traités, et nous nous engageons à cultiver une relation fondée sur le respect, la collaboration et la gestion responsable.