Directeur/trice de site adjoint

Vos responsabilités Continuité et direction opérationnelle Assurer la continuité de la direction du site en l'absence du directeur. Prendre les décisions courantes de ressources humaines : plannings, absences, gestion quotidienne des équipes. Engager les dépenses courantes dans le cadre du budget. Être l'interlocutrice ou l'interlocuteur de proximité des résidents et des familles, y compris dans les situations délicates. Pilotage et performance Animer chaque mois la revue de La Gottaz, service par service : budget, écarts, indicateurs. Arriver avec des propositions de correction, pas seulement des constats. Préparer le point hebdomadaire avec le directeur. Développement commercial Recevoir les familles, faire visiter, conduire les admissions avec le service clientèle. Entretenir les relations avec les partenaires externes, les hôpitaux et les réseaux qui orientent les résidents. Valoriser l'offre premium de La Gottaz et contribuer à son positionnement tarifaire. Management et qualité Accompagner les responsables de service, avec écoute et exigence. Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs. Veiller au respect du cadre légal et conventionnel Projets et collaboration entre sites Relayer à La Gottaz la démarche projets de vie des résidents. Travailler au sein du groupe Tertianum pour harmoniser les pratiques et partager ce qui fonctionne. Votre profil Vous voulez grandir : une première expérience de management réussie, et l'envie d'évoluer vers la direction d'établissement. Analytique : à l'aise avec les chiffres, les indicateurs et les outils de pilotage, Excel en particulier. Responsable et fiable : vous tenez le site en confiance et rendez compte clairement. Autonome : vous décidez à votre niveau et remontez un problème avec une solution. Organisé et méthodique : vous priorisez, structurez votre travail et suivez vos dossiers jusqu'au bout. Sens commercial : vous aimez accueillir, convaincre, développer un réseau et faire valoir une offre de qualité. Sens du service et du relationnel : présence sur le terrain, écoute des résidents, des familles et des équipes. Formation : gestion, santé, hôtellerie, RH ou domaine proche. Une formation en direction d'institution, achevée ou en cours, est un atout. Langues : français courant ; l'allemand ou l'anglais sont un atout. Notre façon de travailler Des décisions fondées sur les faits et les chiffres. Un point hebdomadaire avec le directeur, une revue mensuelle par service. Une large autonomie, avec des délégations claires. Des sujets suivis jusqu'à leur résolution. Ce que nous offrons Un poste à responsabilité complète, dans une résidence reconnue pour sa qualité des soins et d'aacompagnement des résidents. Un accompagnement direct par le directeur multisite : une vraie occasion d'apprendre le métier de direction. Un groupe leader en Suisse, avec des perspectives d'évolution. Candidature CV et lettre de motivation souhaités . Les dossiers sont traités en toute confidentialité.