Directeur(trice), Services-conseils, comptabilité et divulgation financière (Montréal)

Job Type: Permanent Work Model: Hybrid Reference code: 135308 Primary Location: Montreal, QC All Available Locations: Montreal, QC Our Purpose At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians. By living our Purpose, we will make an impact that matters. Have many careers in one Firm. Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness. Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching -- Are you looking for a new opportunity in technology? Do you want to continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path? Take a look at this exciting position! What will your typical day look like? En tant que gestionnaire au sein du groupe Assurance vous serez appelé à : Contribuer à la planification et à l’exécution des d'Assurance Travailler directement avec les clients sur des questions complexes de comptabilité technique et préparer des mémos comptables et opérationnels complexes selon les normes IFRS , NCECF (ASPE) et US GAAP . Participer à des mandats liés à des événements transformationnels, notamment des missions de diligence raisonnable comptable, ainsi qu’à l’accompagnement de clients dans le cadre de premiers appels publics à l’épargne (PAPE), de prospectus et d’autres dépôts réglementaires. Saisir les occasions de servir des clients ou de soutenir des équipes de bureaux locaux ailleurs au Canada ou à l’international. Développer et diriger des communications pertinentes et opportunes, tant à l’interne qu’à l’externe, destinées aux professionnels du cabinet et aux clients. Concevoir du matériel de présentation et participer à l’animation de présentations destinées aux clients et aux membres du cabinet. Contribuer aux initiatives de développement de marché et de rayonnement professionnel, notamment par la création de nouvelles offres de services et de campagnes de marketing au sein de la pratique. Participer au développement des affaires en contribuant à la croissance de la pratique About the team Notre équipe se concentre sur l’élaboration de solutions à des enjeux complexes de comptabilité technique tout en aidant les chefs des finances (CFO) et leurs équipes financières à atteindre leurs objectifs. L’équipe accompagne nos clients ainsi que les professionnels de Deloitte dans la recherche, l’analyse et le développement de solutions comptables techniques, l’adoption de nouvelles normes comptables, l’évaluation et la gestion des impacts connexes sur les processus et les contrôles internes, ainsi que l’apport d’une expertise comptable dans le cadre d’autres mandats-conseils. À titre de Directeur-trice , vous ferez partie d’une équipe dynamique qui vous permettra d’acquérir une expérience diversifiée et unique, tout en développant les compétences nécessaires pour devenir un leader de la prochaine génération. Nous recherchons des professionnels souhaitant rejoindre l’un des secteurs de croissance stratégiques et les plus performants de Deloitte. Le candidat idéal possède d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes, une solide compréhension des aspects techniques et opérationnels de la comptabilité et de l’information financière, ainsi que de fortes compétences relationnelles et de communication. Enough about us, let’s talk about you Vous possédez les qualifications suivantes : Détenir le titre de CPA (ou une équivalence reconnue), ou être en voie de l’obtenir. Posséder un minimum de 5 à 6 années d’expérience professionnelle pertinente, ainsi que de solides compétences en comptabilité technique (PCGR/GAAP, certification des contrôles, réglementation des valeurs mobilières, conformité réglementaire ou certification). Une expérience et une connaissance des normes NCECF (ASPE), IFRS, US GAAP, des contrôles internes (CSOX/PCAOB) et de la gestion des risques sont essentielles. Détenir une expérience dans le secteur des services financiers. Posséder une expérience en finance comprenant la recherche comptable, la rédaction de mémos techniques et les processus connexes. Être en mesure d’évaluer les exigences dans une perspective stratégique, notamment en analysant les options disponibles ainsi que les avantages et inconvénients de chacune. Démontrer de solides aptitudes en animation d’ateliers et en présentation. Faire preuve d’excellentes capacités de résolution de problèmes, avec une aptitude à identifier les enjeux et à mettre en œuvre des solutions efficaces. Posséder une approche structurée en gestion de projets et une forte discipline organisationnelle. Détenir d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Avoir démontré sa capacité à prendre en charge l’ensemble du cycle de gestion de projet, de la planification à la réalisation. Total Rewards L’échelle salariale pour ce poste est de 88,000 $ à 158,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life. Be yourself, and more. We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance. You shape how we make impact. Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader. Have as many careers as you want. We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors. The next step is yours At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan , Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative . We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis). When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly. Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.