Estágio - Materiais/Engenharia Mecânica

Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos. A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida. Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você? Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros? Perspectivas : Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ ? Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa? Atuação presencial em Curitiba/PR. . Principais Responsabilidades Gestão de Banco de Dados: Auxiliar na manutenção, melhoria e expansão do banco de dados de materiais da ANDRITZ, mantendo atualizadas as normas e nomenclaturas internacionais. Equivalência Técnica: Prestar suporte em estudos e análises de equivalência de materiais metálicos e industriais. Treinamento e Capacitação: Apoiar na elaboração de materiais e apresentações para treinamentos básicos da área. Suporte Operacional: Colaborar com a rotina técnica do setor e com demandas das equipes multidisciplinares. Requisitos Necessários Formação: Cursando Ensino Superior (do 5° ou 7° período) em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Tecnologia em Materiais ou áreas correlatas. Idiomas: Inglês intermediário a avançado (leitura e interpretação de normas técnicas internacionais). Informática: Domínio básico a intermediário do Pacote Office (em especial Excel para organização de dados e PowerPoint para apresentações). Diferenciais / Perfil Desejado Boa capacidade analítica, atenção aos detalhes e organização de dados. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.