Grupo Casais | Técnico/a de Cadastro | Braga (m/f/d)

Missão de Familia Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais. Principais Responsabilidades 1) Assegurar a execução das atividades inerentes ao cadastro dos colaboradores do Grupo, assegurando a fiabilidade dos dados e o cumprimento das normas e procedimentos internos; 2) Proceder ao registo em sistema da informação associada ao processo de admissão de novos colaboradores, em conformidade com as normas e procedimentos internos; 3) Anexar a documentação obrigatória à execução do cadastro dos colaboradores, garantindo a fiabilidade, conformidade e elegibilidade da mesma; 4) Garantir a manutenção periódica da informação presente no cadastro, designadamente ao nível dos dados pessoais dos colaboradores e validade dos documentos, garantindo a articulação junto dos colaboradores; 5) Efetuar a atualização e validação de todas alterações decorrentes do ciclo de vida do colaborador na organização, com exceção das componente de posicionamento de carreira e retributivo; 6) Promover a atualização constante das funções internas e respetivos níveis de senioridade, com vista a garantir a ligação com os Planos Individuais de Carreira dos colaboradores; 7) Assegurar e promover o cumprimento das boas práticas e diretivas internas do Grupo nas temáticas de gestão de pessoas, 8) Garantir a fiabilidade, confidencialidade e privacidade das informações mantidas pela área de Recursos Humanos nos mais diversos âmbitos exigidos. Requisitos Curso técnico / profissional em Administrativo, Gestão, Secretariado ou similares (nível 4 ou 5). Experiência profissional de 1 a 3 anos. Certificação em SAP. No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham: Programas de Apoio ao Colaborador; Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade; Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados; Benefícios e Protocolos; Cultura de Segurança. Valorizamos a diversidade e inclusão — esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).