HR Generalist (m/w/d)

Du denkst HR ganzheitlich und willst in einem internationalen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns! Als HR Generalist (m/w/d) bist du mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest den gesamten Employee Lifecycle und prägst aktiv, wie wir wachsen, zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln. Das erwartet Dich: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung neuer Mitarbeitenden bis zum professionellen Offboarding Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und schaffst Klarheit in allen HR-relevanten Themen Du denkst HR nicht nur operativ, sondern entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards aktiv weiter Du übernimmst Verantwortung für internationale HR-Projekte und bringst Themen eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung (z. B. Mitarbeiterjahresgespräche, Engagement Surveys) Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und berätst sie als Sparringspartner auf Augenhöhe Du entwickelst unser HR-System (SAP SuccessFactors) kontinuierlich weiter und nutzt es als Grundlage für effiziente, skalierbare Prozesse Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation ab Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder mehrjährige, relevante Berufserfahrung Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Generalist*in oder in einer vergleichbaren Rolle Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und den Anspruch, deine Themen voranzubringen und abzuschließen Die Fähigkeit, sowohl operativ Verantwortung zu übernehmen und tatkräftig anzupacken als auch strategische Themen aktiv mitzugestalten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kandidaten und Führungskräften Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder einem vergleichbaren HR-System wünschenswert Darauf kannst Du Dich freuen: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Teilnahme am Hansefit Sportprogramm Fahrrad- und Technikleasing sowie unser Corporate Benefits Portal Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss Förderung des DE-Tickets als Jobcard Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flache Hierarchie und offene Firmenkultur Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung