Intercedent/ Recruitment Consultant - groei mee met JobMotion!

Teaser Tekst Heb jij ervaring met recruitment of arbeidsbemiddeling en ben je toe aan een volgende stap? Vind je het leuk om kandidaten en opdrachtgevers met elkaar te verbinden en wil je jouw kennis van recruitment verder uitbreiden met relatiebeheer, klantcontact en HR-advies? Dan hebben we bij JobMotion een mooie uitdaging voor je! We zoeken een enthousiaste collega die de basis van recruitment beheerst en zelfstandig vacatures kan oppakken. Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig naar de bredere kant van het vak en vind je het leuk om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Je houdt je in eerste instantie vooral bezig met recruitment: van het uitzetten van vacatures en het werven en selecteren van kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Daarnaast krijg je de ruimte om je stap voor stap te ontwikkelen op het gebied van relatiebeheer, klantcontact en HR-advies. Je hoeft nog niet alles te kunnen. We leren je graag de kneepjes van het vak en geven je de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Wat we vooral belangrijk vinden, is dat je leergierig bent, initiatief neemt en energie krijgt van afwisseling en ontwikkeling. Wie zijn wij Aangenaam, wij zijn JobMotion! Wij zijn het interne detacheringsbureau van de Universiteit Leiden. Iedere week zorgen we ervoor dat honderden medewerkers op verschillende plekken binnen de universiteit aan het werk zijn. Van studenten met een leuke bijbaan tot surveillanten die deel uitmaken van onze eigen pool: wij zorgen ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Dat doen we met een enthousiast en betrokken team. Persoonlijk contact, kwaliteit en goede dienstverlening staan bij ons centraal. We werken nauw samen met verschillende afdelingen binnen de universiteit en schakelen snel wanneer de personeelsbehoefte daarom vraagt. Met jouw werk draag je direct bij aan het onderwijs en onderzoek van de Universiteit Leiden. Door de juiste mensen op de juiste plek te brengen, zorg je ervoor dat verschillende afdelingen op het juiste moment kunnen rekenen op de ondersteuning die zij nodig hebben. Wat ga je doen? Als Intercedent/Recruitment Consultant ben je een belangrijke schakel tussen kandidaten, opdrachtgevers en JobMotion. Je bent voornamelijk verantwoordelijk voor het recruitmentproces en krijgt daarnaast de mogelijkheid om je steeds verder te ontwikkelen in het contact met onze opdrachtgevers. Je leert onze organisatie en de verschillende afdelingen goed kennen. Je ontdekt wat er speelt, denkt mee over personeelsbehoeften en leert hoe je opdrachtgevers hierin kunt adviseren. Je hoeft dit niet allemaal al te kunnen: je krijgt begeleiding en de ruimte om hierin te groeien. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Recruitment en talentontwikkeling Actief werven en selecteren van studenten en surveillanten. Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces. Opbouwen, beheren en uitbreiden van een kwalitatieve en duurzame talentpool. Schrijven van aansprekende vacatureteksten. Bedenken en organiseren van creatieve recruitmentcampagnes en wervingsacties. Signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar nieuwe wervingsmogelijkheden. Meedenken over hoe we onze recruitmentaanpak kunnen verbeteren en vernieuwen. Relatiebeheer, klantcontact en advies Onderhouden van contacten met onze opdrachtgevers en kennismaken met hun organisatie. Bezoeken van verschillende afdelingen binnen de universiteit om te ontdekken wat er speelt. Meedenken over personeelsbehoeften en passende oplossingen. Leren adviseren van opdrachtgevers over recruitment en personeelsinzet. Signaleren van nieuwe mogelijkheden en kansen voor JobMotion. Opbouwen van duurzame relaties waarin persoonlijk contact en goede dienstverlening centraal staan. Je hoeft op dit gebied nog geen uitgebreide ervaring te hebben. We vinden het juist leuk om je hierin mee te nemen en je steeds meer verantwoordelijkheid te geven. Samenwerken en organiseren Samenwerken met de recruitmentafdeling van de Universiteit Leiden. Ondersteunen van onze HR-adviseur bij de werving van nieuwe JobMotion-collega's. Verzorgen van contractmanagement en urenverwerking. Meedenken over verbeteringen in onze werkprocessen en dienstverlening. Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je sollicitatiegesprekken en begeleid je kandidaten. De andere dag werk je aan een recruitmentcampagne, heb je contact met een opdrachtgever of bezoek je een afdeling binnen de universiteit. Groei in je rol Bij JobMotion krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en steeds meer kanten van het vak te ontdekken. Je begint met een zelfstandige basis in recruitment. Je bent in staat om zelfstandig vacatures op te pakken en kandidaten te begeleiden. Ondertussen leer je onze opdrachtgevers en de organisatie steeds beter kennen. Naarmate je meer vertrouwd raakt met de werkzaamheden, krijg je de mogelijkheid om steeds zelfstandiger klantcontacten te onderhouden, mee te denken over personeelsvraagstukken en bestaande en nieuwe opdrachtgevers te adviseren. We zoeken geen collega die alles al weet of binnenkomt met het idee dat alles al vaststaat. We vinden het juist belangrijk dat je openstaat voor de kennis en ervaring van collega's, maar ook je eigen ideeën durft in te brengen. Samen bouwen we verder aan JobMotion. We proberen nieuwe dingen uit, denken na over verbeteringen en geven je de ruimte om daarin een actieve rol te spelen. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een brede recruitment- en arbeidsbemiddelingsprofessional. Wie zoeken wij We zoeken een enthousiaste intercedent/recruitmentconsultant die al enige ervaring heeft binnen recruitment of arbeidsbemiddeling en graag een volgende stap wil zetten. Je hebt een basis in recruitment en kunt zelfstandig een wervings- en selectieproces oppakken. Je weet hoe je kandidaten vindt, selecteert en begeleidt en vindt het leuk om hierin verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast ben je nieuwsgierig naar de andere kanten van het vak. Misschien heb je al wat ervaring met klantcontact en relatiebeheer, maar misschien wil je dit juist nog leren. Beide zijn prima! We vinden het vooral belangrijk dat je leergierig bent, initiatief neemt en het leuk vindt om samen met collega's onze dienstverlening verder te ontwikkelen en jezelf te blijven ontwikkelen. Je bent iemand die energie krijgt van samenwerken, graag nieuwe dingen probeert en openstaat voor feedback. Je hoeft niet overal al ervaring mee te hebben, zolang je maar gemotiveerd bent om te leren. Daarnaast: Heb je enige relevante ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, de uitzendbranche of detachering. Circa 1 tot 3 jaar relevante recruitmentervaring Beschik je over hbo-werk- en denkniveau. Kun je zelfstandig een recruitmentproces oppakken en kandidaten begeleiden. Ben je communicatief vaardig en klantgericht. Vind je het leuk om contacten op te bouwen en te onderhouden. Heb je interesse in de commerciële en adviserende kant van arbeidsbemiddeling. Sta je open voor feedback en vind je het leuk om jezelf verder te ontwikkelen. Neem je initiatief en denk je graag mee over verbeteringen en nieuwe ideeën. Ben je creatief in het bedenken van nieuwe wervingsmogelijkheden. Kun je goed schakelen tussen kandidaten, opdrachtgevers en collega's. Beheers je de Nederlandse taal. Ben je 32–40 uur per week beschikbaar. Kennis van arbeidsrecht, relatiebeheer of HR-advies is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om deze kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Waarom werken bij JobMotion? Bij JobMotion werk je in een klein en betrokken team waarin samenwerking, korte lijnen en persoonlijk contact vanzelfsprekend zijn. Je krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden vorm te geven en kunt actief meebouwen aan de ontwikkeling van onze dienstverlening. Wat deze functie bijzonder maakt: Veel afwisseling: je werkt met verschillende doelgroepen, vacatures en opdrachtgevers. Ruimte om te groeien: je ontwikkelt jezelf verder op het gebied van recruitment, relatiebeheer, klantcontact en HR-advies. Zelfstandigheid en vertrouwen: je krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden en kunt steeds meer zelfstandig oppakken. Ruimte voor eigen ideeën: jouw ideeën voor nieuwe wervingsacties en verbeteringen zijn welkom. Samen ontwikkelen: je werkt in een betrokken team waarin collega's elkaar helpen, kennis delen en samen verder bouwen. Maatschappelijke betekenis: met jouw werk ondersteun je de Universiteit Leiden bij het mogelijk maken van onderwijs en onderzoek. Een inspirerende werkomgeving: je werkt op een bijzondere locatie in hartje Leiden met dakterras en restaurant. Dit bieden wij Naast een veelzijdige functie waarin je veel kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen, bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris van € 2.850 tot € 3.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Een dienstverband voor 32–40 uur per week. Een eindejaarsuitkering van 8,3%. 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling. Veel zelfstandigheid en ruimte om je functie verder vorm te geven. Mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen. Een klein en betrokken team met korte lijnen. Solliciteren of meer weten? Ben jij toe aan een volgende stap waarin je jouw ervaring met recruitment kunt inzetten en tegelijkertijd nieuwe kanten van het vak ontdekt? Wil je niet alleen doen waar je al goed in bent, maar ook nieuwe vaardigheden leren, jezelf ontwikkelen en samen met ons verder bouwen aan JobMotion? Dan maken we graag kennis met je! We zijn benieuwd naar jouw ervaring, ideeën en ambities. Je kunt je sollicitatie richten aan Atie van Loenen. Ook voor vragen over de functie kun je bij haar terecht. Zij is bereikbaar via ag.vanloenen@jobmotion.leidenuniv.nl Wie weet verwelkomen we jou binnenkort als nieuwe collega bij JobMotion!