Képzés-fejlesztési vezető

Bankunk az olasz Intesa Sanpaolo Csoport leányvállalata. Univerzális hitelintézetként a hazai pénzpiac egyik meghatározó szereplőjeként több mint 45 éves tapasztalattal rendelkezünk. Folyamatosan keressük az innovatív, ügyfeleinkre szabott megoldásokat, melynek kollégáink is aktív részesei. Ha fontos számodra a nemzetközi háttér, a barátságos és szerethető légkör, és egy olyan munkahelyet keresel, ahol a fejlődésed és jólléted tényleges figyelmet kap, ne várj tovább! A bankolás jövőjét nemcsak a technológia alakítja, hanem az emberek, akik képesek vele együtt fejlődni. A HR képzés-fejlesztési területére olyan vezetőt keresünk , aki összekapcsolja az üzleti stratégiát, a tehetségek fejlesztését és a modern tanulási élményt, miközben felkészíti munkatársainkat a jövő kihívásaira. Ha egyetértünk abban, hogy „tanulni menő” és a kollégák fejlesztése a bank stratégiájának fontos része, olvass tovább. Kulcsszereped lesz: A CIB HR képzés-fejlesztési stratégiájának és portfóliójának tovább fejlesztésében. A fejlesztési prioritások alakításában adatok és üzleti igények alapján. Nemzetközi projektekben , ahol együttműködsz anyavállalatunk szakértőivel. Tehetségprogramok kiépítésében és a tudásmegosztás aktív támogatásában. A programok eredményességének nyomon követésében. A képzési budget koordinálásában. A tanulási élmény javításában új ötletek és modern/digitális képzési folyamatok mentén. A tréneri csapat munkájának szakmai irányításában. Annak biztosításában, a CIB munkatársai rendelkezzenek a kötelezően előírt tanúsítványokkal és vizsgákkal. Téged keresünk, ha: Dolgoztál már legalább 5 évet L&D, talent management vagy szervezetfejlesztés területen. Bizonyítottál már vezetői pozícióban . Otthonosan mozogsz a változások világában, képes vagy másokat is megnyerni az új irányoknak . Stratégiai szemlélettel gondolkodsz, de otthonosan mozogsz a megvalósításban is. Magabiztosan kommunikálsz angolul . Ismered a modern képzés- és szervezetfejlesztési módszertanokat . Látod, hogyan alakítja át az AI és a digitalizáció a munka/tanulás világát, és szívesen építed be ezeket a gyakorlatban. Van tapasztalatod nemzetközi környezetben zajló, anyavállalati stakeholderekkel együttműködést igénylő projektekben . Amit kínálunk: Kiemelt szerepkört a Bank HR stratégiájának alakításában . Lehetőséget arra, hogy hosszú távon formáld a szervezetünk tanulási kultúráját . Változatos, a teljes szervezetet érintő hazai és nemzetközi projekteket . Szakmailag erős, támogató HR csapatot . Hibrid munkavégzést . Légy te is CIB-es, hogy megtaláld a helyed!