Képzési és fejlesztési specialista

A kecskeméti ACPS Automotive Kft. Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari gyártó és beszállító nagyvállalata, mely a világ neves autógyárainak (többek között: VW, Tesla, Volvo, BMW, Toyota) vonóhorgokat és egyéb alkatrészeket, berendezéseket állít elő. Vállalatunk több mint 1100 főt foglalkoztató üzemébe új kollégát keresünk Képzési és fejlesztési specialista pozícióba: Főbb feladatok: A vállalati onboarding folyamat önálló működtetése, koordinálása és folyamatos fejlesztése A vállalati learning platform bevezetésének, működtetésének és folyamatos fejlesztésének koordinálása, digitális képzési tartalmak és strukturált tanulási utak kialakítása, rendszerezése és naprakészen tartása Az éves és időszakos képzési tervek kialakításában való közreműködés, valamint a kapcsolódó feladatok megvalósítása és utánkövetése Szakmai, soft skill, valamint egyéni és csoportos fejlesztési programok, tréningek és workshopok szervezése, koordinálása, megvalósítása és utánkövetése Vezetőfejlesztési, tehetségmenedzsment- és utánpótlásprogramok megvalósításának koordinálása és utánkövetése, valamint közreműködés azok továbbfejlesztésében Szervezetfejlesztési és változáskezelési projektek hez kapcsolódó képzési és fejlesztési programok kialakításában és megvalósításában való közreműködés A képzések hatékonyságának és gyakorlati hasznosulásának mérése, a visszajelzések és képzési adatok elemzése , valamint fejlesztési javaslatok megfogalmazása A belső szakértői tudás megőrzését és vállalati szintű megosztását támogató megoldások működtetése, a tudásmegosztás és a folyamatos tanulás kultúrájának erősítése Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal és trénerekkel, ajánlatkérések és képzésszervezési folyamatok koordinálása A képzési költségkeret nyomon követése, valamint rendszeres riportok, kimutatások és dashboardok készítése A vállalati képzési szabályzatok, folyamatok és eljárások kialakításában és aktualizálásában való közreműködés, valamint a kapcsolódó compliance- és auditkövetelmények teljesülésének támogatása A képzés-fejlesztési területhez kapcsolódó adminisztratív és dokumentációs feladatok ellátása Amit kínálunk: Stabil vállalati háttér Szakmai fejlődési lehetőség Komplex juttatási csomag cafeteria (a havi bruttó bér 20%-a havonta) éves bónusz (akár másfél havi alapbér) belépési bónusz (egyszeri bruttó 100 000 Ft) hűségbónusz baba bónusz Ingyenes buszjárat Kecskemétről – irodai munkarendhez igazodva Bejárási támogatás vidéki és kecskeméti munkavállalók részére egyaránt Munka-magánélet egyensúly (heti 1 nap home office lehetőséggel) Elvárások: Felsőfokú végzettség (HR, pedagógiai, pszichológiai vagy egyéb releváns területen) Tapasztalat képzés-fejlesztés, Learning & Development vagy szervezetfejlesztés területén Egyszerre több képzés, projekt magabiztos koordinálása Rendszerszemlélet, önállóság és proaktív hozzáállás Jó kommunikációs és együttműködési készség (különböző szintű vezetőkkel, kollégákkal) Biztos MS Office ismeretek, különösen Excel és PowerPoint használatában Nyitottság digitális tanulási megoldások és új L&D technológiák alkalmazására Magabiztos és aktív angol nyelvtudás (tárgyalóképes) Előnyt jelent: Gyártóvállalati vagy multinacionális környezetben szerzett L&D tapasztalat Learning Management System (LMS) vagy más digitális learning platform bevezetésében vagy működtetésében szerzett tapasztalat E-learning és digitális tananyagok kialakításában, szerkesztésében szerzett gyakorlat Tréneri, facilitátori vagy coaching tapasztalat Vezetőfejlesztési vagy tehetségmenedzsment-programokban szerzett tapasztalat