Maintenance Manager

Ce que vous faîtes : • Piloter l’activité des ateliers et des partenaires de votre région, en planifiant les activités et en garantissant la disponibilité et la gestion des équipements • Piloter l’écosystème fournisseurs de la région, évaluer leur performance et mettre en place une démarche de Supplier Relationship Management (SRM) en lien avec les achats • Développer et entretenir un réseau de partenaires et d’interlocuteurs clés • Veiller au respect strict des standards et procédures opérationnelles • Suivre et animer la productivité des ateliers, en identifiant les axes d’amélioration • Piloter les véhicules Non Revenue (NoRev), en assurant leur suivi dans les outils dédiés, la relance des cas complexes et la mise en œuvre de solutions alternatives • Assurer un reporting régulier et fiable des indicateurs opérationnels • Être l’interlocuteur privilégié des équipes Opérations sur votre périmètre • Suivre les coûts régionaux, analyser les écarts et déployer des plans de réduction de coûts • Produire un reporting détaillé et structuré des coûts de la région Pour candidater à ce poste : Vous êtes un(e) professionnel(le) orienté(e) performance, doté(e) d’une solide culture opérationnelle et financière. Vous justifiez de : • Une expérience confirmée en management régional, opérations, maintenance, flotte ou ateliers • Une bonne maîtrise d’environnements structurés, processés et orientés résultats • Une capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, avec des enjeux opérationnels et financiers élevés. Une aisance dans la gestion de prestataires et de fournisseurs notamment la gestion contractuelle • De solides capacités d’analyse, de synthèse et de reporting • Une solide connaissance de l’activité automobile en France What You’ll Strive For: • Garantir la conformité aux standards et procédures sur l’ensemble de votre région • Améliorer durablement la productivité des ateliers • Réduire l’exposition aux véhicules NoRev grâce à un suivi rigoureux et proactif • Optimiser la performance des fournisseurs et la qualité des partenariats • Maîtriser et réduire les coûts régionaux • Apporter une vision claire et fiable de la performance à travers un reporting structuré Ce que nous proposons : Statut Cadre, forfait annuel 210 jours, rémunération annuelle fixe sur 13 mois 48 - 52.000 € + variable