Mitarbeiter*in Frontdesk & Bewerber*innen-Management

Ihr Aufgabengebiet Telefonischer, schriftlicher und persönlicher Kontakt mit Bewerber*innen und Schulungsteilnehmer*innen Einholung, Digitalisierung und Ablage von Eintrittsdokumenten Vorbereitung der Dienstverträge sowie Durchführung von Vertragsunterzeichnungen Vor- und Nachbereitung unseres Willkommenstages im Zuge des Onboardingprozesses Administration der elektronischen Mitarbeiter*innenausweise Verteilung der internen und externen Post Bearbeitung des Bewerbungspostfachs Verantwortung für die rechtzeitige Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien Unterstützung der Mitarbeiter*innen im Personalmanagement Mitarbeit an HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung erwünscht Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Microsoft 365 Kenntnisse erforderlich, sowie idealerweise Erfahrung mit SAP-HCM Freundliches und professionelles Auftreten Organisationstalent mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Vielseitiges Aufgabengebiet in einem professionellen Arbeitsumfeld Essensgutscheine Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebsärzt*innen Angebote und Mitarbeiter*innen-Rabatte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Jobticket Für diese Position ist eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 2.100,00 brutto pro Monat (40 Wochenstunden) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir pflegen eine vertrauensbasierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, umweltschonendes Handeln, Ökonomie und soziale Gerechtigkeit in Einklang zu bringen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf.