People & Talent Acquisition – Apprenticeship (Welcome to the jungle)

VOS MISSONS : Piloter de A à Z le recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu'à l' onboarding. Être l'interlocuteur People de référence pour les alternants et stagiaires. Répondre à leurs questions RH et les accompagner durant leur parcours. Suivre les indicateurs liés à cette population : taux de conversion, délais de recrutement, satisfaction. Participer à l'amélioration continue des process et outils RH. Créer des guides et process pour les managers et collaborateurs. Participer à des projets liés à l'engagement et à la culture d'entreprise. Suivre administrativement le plan de formation et contribuer à différents projets transverses. Profil recherché Master en Ressources Humaines Une première expérience en recrutement , stage ou alternance Une bonne aisance avec les process administratifs Des premières connaissances en droit social À l'aise avec les outils de suivi et la gestion de données Français courant + bon niveau d'anglais Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Adaptabilité dans un environnement qui évolue rapidement Bon relationnel avec des interlocuteurs variés Curiosité et capacité à proposer des initiatives