Promotor(a) de Vendas

Missão do cargo Responsável pela promoção de vendas nas Cooperativas e Rede de Lojas no Rio Grande do Sul (região Sul, Oeste e Nordeste do Estado, parte do litoral norte e região metropolitana de Porto Alegre). Responsabilidades Realizar eventos como Dias de Loja, Dias de Campo, Feiras Institucionais e Regionais com demonstrações de produtos nos pontos de venda; Acompanhar as atividades de promotores terceirizados, quando necessário; Organizar, manter, repor produtos e material de merchandising nos pontos de venda; Orientar e auxiliar na organização geral da loja, showroom, local de entrega técnica e assistência técnica; Visitar, relatar e evidenciar com fotos no OneCRM a situação dos pontos de venda e atividades desenvolvidas; Acompanhar e reportar a ações da concorrência no mercado; Treinar as equipes das Cooperativas, Grande Redes e Canal Especial em argumentação comercial, treinamento inicial, entrega técnica, lançamento de produtos e orientação sobre sistemas; Verificar a falta de produtos STIHL nas lojas, assim como possíveis produtos concorrentes nos PDV’s, descrevendo no relatório de visita e informando o Consultor de Vendas para tomar as medidas cabíveis de acordo a Política Comercial; Orientar as devidas correções sobre os critérios mínimos e caso necessário enviar as evidências para o Consultor de Vendas. Requisitos Ensino médio completo. Desejável Ensino Técnico ou Superior; Experiência com promoção de vendas e atendimento a canais ou pontos de venda; Vivência com treinamentos; Conhecimento técnico de produtos, manejo dos produtos, organização e merchandising no Ponto de Venda; Conhecimento no Pacote Office; Residir em São Leopoldo/RS ou região metropolitana de Porto Alegre; Disponibilidade para viagens constantes; CNH B. Benefícios Variável anual, conforme desempenho de indicadores comerciais. Assistência médica Unimed, extensiva aos dependentes. Ambulatório na empresa disponível para o(a) colaborador(a) realizar consultas com clínico geral, sem custo. Plano odontológico, extensivo aos dependentes. Seguro de Vida. Programa de Previdência Privada, 100% aportado pela STIHL. Carro corporativo. Cartão corporativo para alimentação. Incentivo à Educação. Plataforma de Treinamentos Online. Licença maternidade e paternidade estendida. Núcleo de Qualidade de Vida. TotalPass.