Recruiting Day Nuova Apertura Castiglione delle Stiviere 10/12/2026

Introduzione Stiamo cercando nuove risorse da inserire all'interno della nostra squadra per il nuovo punto vendita che apriremo a Castiglione delle Stiviere (MN) Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno Giovedì 10/12/2026 dalle ore 09:00 alle ore 17:00 Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day. In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti essere inserito/a in uno dei seguenti ruoli: Assistant Store Manager Addetta/o Vendite part-time Addetta/o Vendite in apprendistato Operatrice/tore di Filiale Entrando a far parte del nostro team di filiale, sarai responsabile di alcune attività operative all'interno dei nostri punti vendita e contribuirai con il tuo supporto quotidiano a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto della nostra clientela. Se credi nella qualità di un servizio sempre attento e puntuale e pensi che il lavoro di squadra possa fare la differenza, questa è l'offerta giusta per te. La posizione Se hai già avuto esperienza nel settore del Retail o della GDO, nel ruolo dell' Assistant Store Manage r sarai un fondamentale supporto a tutte le attività manageriali della/o Store Manager come ad esempio la gestione del personale e dell'assortimento. Se per te è importante il contatto con la clientela, potrai metterti alla prova nella posizione di Addetta/o Vendite part-time attraverso l'attività di cassa, rifornimento merce e l'assistenza ai nostri clienti. Se per te è importante il contatto con la clientela, potrai metterti alla prova nella posizione di Addetta/o Vendite in apprendistato attraverso l'attività di cassa, rifornimento merce e l'assistenza ai nostri clienti. Se sei alla tua prima esperienza nel mondo del Commercio, la posizione di Operatrice/tore di Filiale part-time è quello che fa per te: ti occuperai di garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali garantendo un supporto fondamentale alle attività quotidiane. Il profilo ricercato Sei la persona giusta per Lidl se: Sei in possesso di un diploma di maturità Poni la clientela al centro della tua attività quotidiana e ti impegni a far sì che torni anche domani Pensi che insieme si possano raggiungere risultati migliori Riesci a svolgere più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità Ti incuriosisce il settore della Grande Distribuzione Requisiti aggiuntivi per l’opportunità di Addetta/o Vendite in apprendistato previsti da CCNL: Età compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015) Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione (DLgs 81/2015) La nostra offerta Entrare in Lidl Italia significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno. Contratto trasparente: Assistant Store Manager: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 30.058,43 € . Addetta/o vendite part-time: part-time ( 25 o 30 ore settimanali ) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.092,51 € per 25 ore settimanali e 1.311,01 € per 30 ore settimanali. Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi. Addetta/o vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 980,06 € (25 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.210,81 € (25 ore settimanali). Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con retribuzione mensile lorda di 980,06 € per 25 ore settimanali e 1.176,07 € per 30 ore settimanali. Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche. Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte della/del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.