SAP Integration Product Owner

Lieu : Québec ou Ontario Mode de travail : Télétravail possible depuis le Québec ou l’Ontario Durée : Jusqu’au 31 janvier 2027, possibilité de renouvellement Heures : 35 h/semaine Langues : Anglais requis – profil bilingue français/anglais accepté CV : Anglais À propos du poste Nous recherchons un(e) SAP Integration Product Owner senior afin de prendre en charge la vision, la priorisation et la livraison des initiatives d’intégration entre les environnements SAP ECC / S/4HANA et les applications internes ou externes de l’organisation. La personne agira comme principal point de liaison entre les parties prenantes d’affaires, les architectes, les analystes fonctionnels et les développeurs SAP. Elle sera responsable de la roadmap d’intégration SAP, du Product Backlog, de la priorisation des besoins et de la gestion des dépendances, tout en favorisant les pratiques Agile, DevSecOps et d’architecture d’intégration. Le client est également ouvert à des profils hybrides ayant évolué comme SAP Lead, Technical Product Owner, Business/Functional Analyst ou Functional Lead, à condition de démontrer une expérience concrète en ownership de produit, backlog, roadmap et livraison Agile. Exigences principales Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle de Product Owner technique ou combinaison pertinente d’expérience comme SAP Lead / PO / Analyste d’affaires ou fonctionnel. Expérience significative dans des environnements SAP ECC et/ou SAP S/4HANA. Expérience en gestion des dépendances et intégrations entre SAP et des systèmes externes. Expérience dans la création, l’évolution ou l’exécution d’une roadmap produit SAP. Expérience concrète en gestion et priorisation d’un Product Backlog. Solide expérience des méthodologies Agile, avec capacité à démontrer des responsabilités concrètes de Product Owner. Expérience dans la création, clarification et priorisation de user stories. Participation active aux cérémonies Agile : sprint planning, daily scrum, sprint reviews et retrospectives. Expérience dans la coordination d’analystes fonctionnels et de développeurs. Expérience en gestion des priorités, dépendances et capacités de livraison. Capacité à travailler étroitement avec des architectes de solutions et d’intégration. Expérience dans la préparation et la présentation de statuts, roadmaps et avancement de produit auprès de la haute direction. Expérience dans une grande organisation de plus de 10 000 employés. Anglais requis; profil bilingue français/anglais accepté. Atouts Expérience dans les secteurs manufacturier, transport, automobile ou aéronautique. Expérience dans une entreprise internationale opérant sur plusieurs continents. Expérience dans un environnement multisite. Expérience avec les pratiques DevSecOps appliquées aux intégrations SAP. Responsabilités principales Définir et communiquer la vision des solutions d’intégration SAP. Maintenir et faire évoluer la roadmap des intégrations SAP en fonction des priorités d’affaires. Recueillir, analyser et prioriser les besoins provenant des équipes d’affaires, TI et projets. Traduire les besoins en user stories claires, structurées et priorisées. Prendre en charge et maintenir le Product Backlog. Assurer l’alignement du backlog avec la stratégie et les priorités de l’organisation. Agir comme leader auprès d’une équipe d’analystes fonctionnels et de développeurs en intégration SAP. Participer activement aux cérémonies Agile. Contribuer à la planification de la capacité et aux calendriers de livraison. Collaborer avec les architectes, analystes fonctionnels, équipes projets et opérations. Identifier et gérer les dépendances entre SAP ECC / S/4HANA et les systèmes externes. Veiller à la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des intégrations. Soutenir la livraison de solutions d’intégration robustes et évolutives. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’intégration. Favoriser l’adoption des pratiques Agile et DevSecOps. Présenter l’état d’avancement, les priorités, risques et évolutions du produit auprès des parties prenantes et de la haute direction. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : contact@xideral.ca .