SENIOR TRADE ONLINE ANALYST - 35579

Liderar a estratégia e execução de Trade Marketing Online no Brasil, conectando Marketing, Vendas, clientes e parceiros para fortalecer a presença digital da marca, gerar demanda, aumentar conversão e sell-out e impulsionar o crescimento sustentável do negócio online. Principais responsabilidades Desenvolver e executar a estratégia de Trade Marketing Online e Marketing Digital no Brasil. Estruturar planos de ativação para clientes e canais digitais, com foco em visibilidade, conversão, sell-out e crescimento. Liderar a estratégia de Retail Media junto a marketplaces, varejistas e parceiros de e-commerce. Garantir excelência da presença digital da marca e dos produtos, incluindo disponibilidade, qualidade e compliance de conteúdos. Planejar e gerenciar mídia, CRM e campanhas omnichannel, garantindo integração entre canais e prioridades do negócio. Gerenciar o orçamento digital, acompanhando investimentos, performance e retorno das ações. Desenvolver planos e pacotes de ativação online para clientes estratégicos em parceria com Vendas. Direcionar conteúdos digitais de produtos, lançamentos e campanhas nos diferentes touchpoints e canais proprietários. Monitorar KPIs de tráfego, conteúdo, mídia, conversão e sell-out, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. Atuar de forma integrada com Vendas, Marketing, Produto, clientes, agências e parceiros externos. Requisitos Formação superior em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência em Marketing Digital, Trade Marketing, E-commerce e/ou Retail Media. Conhecimento de marketplaces, mídia digital, performance, CRM e estratégias omnichannel. Forte capacidade analítica e experiência com KPIs de negócio e performance digital. Experiência de atuação próxima a Vendas e clientes. Será considerado um diferencial ter experiência ou atuação na área de Ferramentas Elétricas (Power Tools). Inglês avançado/fluente. Competências esperadas Visão estratégica e comercial Orientação para execução e resultados Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados Conhecimento do ambiente digital e consumidor online Gestão de projetos e prioridades Comunicação, influência e integração entre áreas Criatividade, autonomia e senso de responsabilidade Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros - Área contratante: PT-GT/MKX-BR - Prazo: 13/10/26 - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa Para colaboradores Bosch - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site TalentHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.