Specialista Operazioni e Valutazioni straordinarie - Categorie Protette Legge 68/99

Gruppo Italgas Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. Con quasi due secoli di storia alle spalle è unanimemente riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo allo sviluppo economico e sociale del Paese. Job Description La risorsa sarà inserita nel team di Operazioni e Valutazioni straordinarie e si occuperà di: • Operazioni di M&A: analisi preliminare società target, analisi di bilancio, analisi del business model, predisposizione e aggiornamento business plan, sviluppo sensitivities e analisi per scenario, valutazione società, supporto a tutte le attività tipiche del processo M&A (predisposizione NBO, due diligence, predisposizione BO, negoziazione SPA, gestione signing e closing); • Gare ATEM: analisi documentazione di gara, predisposizione Piano Industriale e documenti di offerta, gestione richieste documentali integrative, elaborazione presentazioni per comitati interni e CDA; • Valutazione di progetti di investimento / sviluppo interno, determinando VAN e TIR iniziative; • Definizione del fair value/recoverable amount ai fini dell’impairment test; • Operazioni straordinarie intrasocietarie quali conferimenti, scissioni, ecc. Competenze Tecniche Requisiti : • Laurea Magistrale e/o Master ad indirizzo economico-aziendale; • Esperienza pregressa (1–3 anni) in area corporate finance e/o pianificazione strategica; • Capacità di analisi di bilancio; • Conoscenza dei processi di M&A (acquisizioni, fusioni e partnership), sia sell-side che buy-side • Conoscenza dei principali metodi di valutazione aziendale (DCF, DDM, multipli di mercato e multipli di transazioni comparabili); • Conoscenza delle logiche di costruzione di business plan; • Capacità di predisporre documenti di sintesi e presentazioni per top management e CDA; • Conoscenza approfondita di Excel e Power Point; • Autonomia operativa, capacità di lavorare con scadenze frequenti e attitudine al problem solving. Ulteriori competenze • Approccio analitico e orientamento al dato; • Problem solving e proattività; • Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato. Sede : Milano La ricerca è indirizzata a figure professionali appartenenti alle Categorie Protette legge 68/99 . Dati retribuzione Condizioni contrattuali ed economiche Contratto a Tempo Indeterminato. L’inquadramento previsto per il ruolo è: 5°- 6° livello del CCNL Gas Acqua. La corrispondente RAL di base per il contratto a tempo indeterminato è prevista nell’intervallo tra 35.000 e 38.000 €, distribuita su 14 mensilità. L’offerta economica finale sarà definita in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali che risultano funzionali al ruolo e di valore per l’azienda. Si aggiungono: • Premio di produzione, collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative), convertibile in servizi di welfare; • Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working); • Welfare aziendale; • Possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese a cui potrai sommare ulteriori 40 giorni di smart working all’interno dell’anno solare; • Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento. • Accesso al programma di welfare aziendale: 🔗 Welfare Italgas – People “Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”