SPZ - Architetto Termo-Meccanico

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All’interno della Divisione Spazio , nell’ Unità Organizzativa Opto-Mechanical & Thermal Engineering, stiamo ricercando un/a A rchitetto Termo-Meccanico per la nostra sede di Nerviano (MI) La persona opererà come Architetto Termo-Meccanico per i programmi della Divisione Spazio, in particolare per tutti i progetti della Business Area Robotics & Equipments. La persona si occuperà di : Valutare le problematiche relative al design termico e strutturale in un ambiente spaziale, Coordinare i team di lavoro interni che operano nello sviluppo dei diversi prodotti in accordo ai requisiti definiti dalle specifiche tecniche, garantendo il raggiungimento delle milestone nel rispetto dei tempi e dei costi associati ai vari programmi; Agire da interfaccia del team verso i vari stakeholder interni ed esterni agli IPT di riferimento. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale. Livello di esperienza richiesto: Senior: almeno 5 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Competenze nell’ambito delle architetture Termo-Meccaniche di prodotti complessi, Gestione delle problematiche inerenti analisi termiche e strutturali (analisi vibrazioni random, sine, shock), Comprensione e valutazione critica dei risultati, Competenze di disegno meccanico, Gestione delle interfacce e della configurazione. Competenze comportamentali: Team working Organizzazione e precisione Comunicazione efficace Orientamento al risultato Gestione del tempo e delle scadenze Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: Windows, suite Office, CATIA V5, Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc) per analisi meccaniche, ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP per analisi termiche Altro: Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid