Sr Learning & Development Analyst

Job Description Inscrições disponíveis até dia 30/10/2026. Escreva o próximo capítulo de uma história que não para de crescer. Curitiba, PR ou São Paulo, SP No Electrolux Group, nossa visão é ser a líder da indústria de eletrodomésticos em satisfação do consumidor, proporcionando experiências excepcionais ao longo de toda a vida útil de nossos produtos e soluções que estão sempre evoluindo para melhor. Compartilhamos ideias e colaboramos para que, juntos, possamos desenvolver soluções que proporcionem uma vida mais agradável e sustentável. Venha e junte-se a nós como você é, porque acreditamos que pontos de vista diversos nos tornam mais fortes e inovadores. Dentro da nossa comunidade global com pessoas de mais de cem países, nós ouvimos uns aos outros, e ativamente colaboramos e crescemos em diversidade e inclusão. Junte-se a nós na nossa incrível missão de construir a casa do futuro! Tudo sobre a função: Na área de People, os colaboradores da Electrolux são nossa paixão e prioridade. Planejamos e executamos todos os aspectos relacionados à carreira, garantindo que a ética, a igualdade de oportunidades e a diversidade não sejam somente conceitos teóricos, e sim que estejam implementados em tudo que fazemos. O que você vai fazer: Para esta posição você será responsável por apoiar as iniciativas de treinamento e desenvolvimento da Electrolux na região, além de coordenar a execução da Academia de Aprendizagem bem como o Programa de Estágio. Atua garantindo o alinhamento entre as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e os objetivos estratégicos do negócio. A posição exige forte orientação ao cliente interno, adaptabilidade para atender diferentes mercados da América Latina e atuação próxima a líderes e Business Partners para impulsionar uma cultura de aprendizagem contínua e alinhada aos valores da organização. Algumas responsabilidades serão: Identificar necessidades de treinamento e analisar gaps de competências. Desenvolver e implementar estratégias e programas de aprendizagem alinhados às demandas do negócio e à estratégia da Electrolux. Gerir ações de treinamento em diferentes formatos (e-learning, on-demand, online ao vivo e presencial). Desenvolver, adaptar e traduzir materiais de treinamento. Coordenar a implementação da Learning Academy na América Latina. Gestão completa do Programa de Estágio. Apoiar o planejamento da estratégia, dos programas e do orçamento de L&D em parceria com a liderança de Talent Management. Gerenciar orçamento regional de treinamento e fornecedores/parceiros externos. Monitorar indicadores e avaliar a efetividade das iniciativas de desenvolvimento, promovendo melhorias contínuas. Implementar trilhas de aprendizagem e iniciativas globais na região. Atuar em parceria com líderes e áreas de negócio para atender demandas locais e funcionais de L&D. Garantir alinhamento, suporte e comunicação regional das iniciativas de desenvolvimento. Quem é você Você tem: Sólida experiência em Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento de Talentos, Learning & Development (L&D) ou áreas correlatas. Formação superior em Administração, Psicologia, Desenvolvimento Organizacional, Design Instrucional ou áreas afins. Forte experiência em desenho instrucional e desenvolvimento de programas de aprendizagem. Experiência na condução, planejamento e facilitação de treinamentos presenciais e virtuais. Experiência com plataformas de RH e aprendizagem (Workday, Cornerstone ou similares). Sólidas habilidades de gestão de projetos, priorização e gestão simultânea de demandas. Inglês fluente e espanhol avançado. Especializações e/ou certificações em Desenvolvimento Organizacional, L&D, Gestão da Mudança ou Coaching serão considerados diferenciais. Onde você vai estar : A base desta posição poderá ser em Curitiba/PR ou São Paulo/SP. Com o compromisso de criar uma cultura inclusiva e de cuidado com o bem-estar de todos, oferecemos os seguintes benefícios: - Descontos nos produtos e serviços da Electrolux; - Plano de saúde e seguro de vida; - Participação nos lucros anuais; - Licença parental estendida (6 meses de licença maternidade, 4 semanas de licença paternidade); - Acesso ao Gympass; - Amplas oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira. Como parte do Electrolux Group, vamos investir continuamente em você e no seu desenvolvimento. Não existem barreiras para onde sua carreira pode te levar.