Supply Chain Manager

VOTRE INTÉGRATION AU SEIN DE L’ENTREPRISE Chez Nexans, notre vision globale est d’électrifier le futur. Au sein de l’équipe Strategy, Innovation & Digital, nous portons cette ambition en façonnant la vision à long terme de l’entreprise, en accélérant l’innovation à travers nos produits et services, et en exploitant la transformation digitale pour développer des solutions énergétiques plus intelligentes et plus durables. Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque collaborateur précieux et unique. La diversité est un facteur clé de performance et un levier essentiel de notre ambition mondiale : être un leader de la transition énergétique vers un monde durable. C’est une conviction fondée sur notre expérience. Chez Nexans, toutes les différences sont valorisées et respectées. Ainsi, vous ferez partie intégrante d’une organisation multinationale où nous cultivons une culture du partage des points de vue et des expériences individuelles. C’est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements — Apportez la vôtre chez Nexans, elle y est la bienvenue! #PowerToInnovate #PowerToImpact #PowerToCare Responsable SupplyChain Vous souhaitez évoluer dans votre carrière professionnelle ? Rejoignez Eurocable, une filiale du groupe Nexans en tant que Responsable SupplyChain. L’entreprise EUROCABLE compte 70 personnes à Plainfaing. Nous fabriquons des tourets (essentiellement en bois) pour les différents clients dans les domaines de l’énergie, du bâtiment, de la distribution etc. Le/la Responsable SupplyChain est rattaché(e) au Directeur usine, en tant que membre du CODIR. Descriptif du poste : Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’ensemble de la chaîne logistique du site de production et des activités externalisées, afin d’assurer la satisfaction de nos clients en termes de qualité, coûts et délais. Vous veillez à l’application des consignes et règles QHSE sur votre périmètre. Conditions de travail : Lieu : EUROCABLE – Plainfaing (88) Type de contrat : CDI Rémunération: entre 40 000 et 65 000€ (selon expérience) Avantages : mutuelle santé 100% prise en charge – Bonus sur objectifs – avantages CSE – Statut : Cadre forfait jours Principales missions : Pilotage de la Supply Chain du site : Assurer la planification de la production, l’approvisionnement, la gestion des stocks et la préparation des commandes, en optimisant les ressources et les flux logistiques. Gestion de la production externalisée : Coordonner les sites de montage externalisés et les clients concernés, garantir la disponibilité des kits et produits finis, et prévenir les ruptures de stocks. Performance et amélioration continue : Suivre les indicateurs clés (sécurité, délais, qualité, niveaux de stocks, performance fournisseurs) et mener des actions d’optimisation (coûts, organisation, flux, digitalisation). Management d’équipe : Encadrer et faire monter en compétences votre équipe (approvisionnement, planning, parc bois, magasin, expéditions) dans un climat social positif et orienté résultats. Vous encadrez une équipe de 6 personnes composée d’un Approvisionneur, un Gestionnaire planning, un cariste Parc bois, un Magasinier, un Agent Expéditions et un Agent logistique polyvalent. Qualifications requises : Formation Bac+5 dans le domaine de l’ingénierie ou de la SupplyChain ou expérience équivalente Maitrise des ERP (idéalement Silog), des outils de planification (type DirectPlanning). Connaissance des outils de gestion de stock serait un plus. Expertise de la planification et du suivi de la productivité de l’activité logistique. Maitrise des outils bureautiques (Pack Office – Outlook). Anglais professionnel Savoir Faire : A l’aise en informatique ; outils bureautiques (Outlook, Excel) et logiciels spécifiques (ERP), Maîtrise des règles de sécurité et de la législation / réglementation en vigueur. Maitrise des techniques d’amélioration continue (Kaizen, Kanban, 5S). Expertise des outils logistiques (FIFO, méthode ABC, gestion de stocks) Savoir être : Leadership – capacité à fédérer, motiver, déléguer et faire monter en compétences les équipes – Autonomie, sens des responsabilités et exemplarité dans la prise de décision – Orientation client, sens du résultat et de la performance – esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec les autres services – Capacité à animer, à trouver des solutions et à conduire le changement et les projets. NOTRE CULTURE DE CROISSANCE Au sein de Nexans, nous partageons tous les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, engagés à atteindre les plus hauts standards de performance, unis pour réaliser notre ambition. À l’échelle individuelle, notre culture de croissance repose sur la confiance et la collaboration. Nous serions heureux de vous accueillir comme membre précieux de notre équipe. Pour maximiser l’impact, nous croyons en l’autonomie locale tout en favorisant le partage des connaissances au sein de notre expertise d’ingénierie globale. PARRAINAGE / COOPTATION Si ce poste ne correspond pas à votre profil, peut-être connaissez-vous quelqu’un dans votre réseau qui serait le candidat idéal — n’hésitez pas à lui transmettre cette offre, merci d’avance !