TAP - Auditor de Auditoria Interna

Auditor para a Direção de Auditoria Interna Categoria Profissional: QS Tipo de horário​: Regular Principais Responsabilidades Realizar as ações definidas no Plano Anual de Auditoria; Documentar o trabalho de auditoria, de acordo com o estabelecido no Manual de procedimentos da AI; Partilhar as recomendações e desvios sempre que identificados com o auditor coordenador (caso exista), com os auditados e diretores da área); Participar ativamente nas reuniões periódicas, apresentando sugestões sobre o trabalho e propondo recomendações; Respeitar os calendários e prazos definidos para a execução das diversas tarefas de auditoria; Participar na preparação do relatório final a ser apresentado superiormente aos diretores de área e C- Level; Planear a utilização dos recursos técnicos e humanos das ações a realizar; Assegurar que o trabalho de auditoria cobre os principais riscos da área auditada, sugerindo alterações sempre que necessário; Colaborar com outras direções em estudos e análises transversais que possam contribuir para a melhoria contínua do Grupo TAP . Colaborar no processo de revisão de manuais internos e procedimentos. Garantir e assegurar o cumprimento e eficácia dos processos, procedimentos e Compliance do Grupo TAP. Realização de follow-ups das auditorias para garantir a correta implementação das recomendações e a sua eficácia. Acompanhar auditorias de entidades externas e garantir a correta prossecução dos resultados de conformidade, ou certificações, se aplicável. Requisitos obrigatórios Formação Universitária e/ou experiência profissional comprovadas e reconhecidas pela TAP como relevantes para o exercício da profissão; Conhecimento e/ou experiência de Auditoria; Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; Domínio da língua inglesa falado e escrito; Requisitos preferenciais Formação Universitária, nas áreas de Direito, Auditoria, Economia, Gestão e Informática; Curso de auditor da Qualidade ou CIA; Capacidade prospetiva, pedagógica, participativa e evolutiva por forma a acrescentar valor ao Operador aéreo. Capacidade de interpretar as diversas fontes internas e externas de forma independente e garantir a eficácia e transparência dos processos aplicáveis ao Operador TAP; Capacidade de avaliação dos processos de gestão de riscos, Compliance, controle interno e governança; Capacidade de desenvolver uma atividade independente, objetiva e de assessoria/consultoria contribuindo assim para um melhor funcionamento da Organização. Perfil Assertividade; Capacidade de decisão; Capacidade de Organização e Gestão de tempo; Comunicação Não-verbal; Comunicação Verbal; Espírito Crítico; Relacionamento Interpessoal; Responsabilidade; Trabalho em equipa. Processo de seleção Análise curricular; Entrevista; Prova técnica; Avaliação dos conhecimentos de inglês (escrito e oral); Avaliação Psicológica; Hierarquização final dos candidatos em função dos resultados obtidos nas provas de seleção. O que oferecemos: Benefícios que voam consigo Na nossa companhia, acreditamos que cuidar da nossa equipa é tão importante como cuidar dos nossos passageiros. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para que se sinta valorizado e apoiado, dentro e fora do trabalho. Seguro de saúde e seguro de vida — garantindo proteção para si e para a sua família; Refeitório no local — refeições saborosas e equilibradas, sem ter de sair do conforto do escritório; Facilidade de passagem conforme política em vigor — porque acreditamos que quem trabalha connosco merece explorar o mundo; Parcerias exclusivas — descontos especiais para aproveitar momentos únicos; Plano de carreira e formação contínua — investimos no seu futuro, com oportunidades reais de progressão e programas de aprendizagem que o acompanham em cada etapa da sua jornada profissional. Aqui, o seu trabalho ganha asas… e os seus benefícios também! Os interessados devem submeter a sua candidatura até ao dia 13 de novembro de 2026.