VEL - Airworthiness Engineer

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno dell’unità di Airworthiness Safety, Rmt &Lsa stiamo ricercando un/a Airworthiness Engineer per la nostra sede di Pomigliano d'Arco La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Acquisizione delle normative di Aeronavigabilità e Qualificazione, seguendone evoluzione e aggiornamento; Fornire il contributo per la preparazione della specifica di velivolo; Preparazione dei Piani di Certificazione e Qualificazione; Raccolta della documentazione di Certificazione al Volo, Certificazione e Qualificazione di Tipo, procedendo al loro esame per accertare la rispondenza ai requisiti della SoF Compliance Matrix o della Base di Certificazione o della Base di Qualificazione; Definizione delle condizioni di Aeronavigabilità dei velivoli, emettendo e aggiornando le limitazioni di volo (AWFL) e valutando le Direttive di Aeronavigabilità; Preparazione della Compliance Matrix, dell’Equipment Qualification List e delle Mandatory Maintenance Tasks; Interfaccia con le Autorità competenti; Gestione del mantenimento dei velivoli in esercizio (Continued Airworthiness); Garantire il coordinamento, a fronte di inconvenienti in servizio, dello svolgimento delle indagini e delle azioni correttive; Fornire il contributo di competenza alla formulazione delle risposte ai requisiti dei clienti potenziali; Fornire il supporto di competenza nella definizione dei requisiti per Equipaggiamenti/Sistemi. Titolo di studio : Laurea Magistrale in Ingegneria Aeronautica, Elettronica o Meccanica. Seniority: Junior Conoscenze e competenze tecniche : esperienza, o almeno conoscenza, in sistemi velivolo, elettronici e meccanici, conoscenza della normativa civile (es. CS 25) e della normativa militare (DEF STAN 00970, EMAR 21, EMACC); conoscenza degli elementi costitutivi della pianificazione, della scomposizione "top-down" dei requisiti, della ricomposizione "bottom-up"; delle metodologie di dimostrazione di rispondenza e delle tipologie di evidenza di rispondenza. Competenze comportamentali : Persona proattiva, dotata di capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali e potenzialmente clienti anche stranieri; Capacità di debugging e problem solving; Capacità di lavorare in team multi-nazionali. Conoscenze linguistiche : Ottima conoscenza dell’Inglese (B2) Conoscenze Informatiche : Office Automation e in particolare gli strumenti software impiegati per rappresentazioni di Piani di Attività (Microsoft Project). Altro: Si richiede la disponibilità a presenziare a riunioni con Autorità di Certificazione o con il Cliente e la disponibilità a trasferte Italia/estero o distacco. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32.731,92 - €43.000 Hybrid Working: Onsite