Addetta/o Logistica e Trasporti

In linea con il nostro impegno per la diversità e l’inclusione, questa posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (art. 1 della Legge 68/99). Il tuo ruolo come Addetta/o Logistica e Trasporti – Di cosa ti occuperai Gestione delle spedizioni e dei trasporti: pianificare e gestire spedizioni nazionali e internazionali, garantendo consegne puntuali e il rispetto delle normative vigenti in materia di trasporto. Gestione documentale: preparare, verificare e mantenere la documentazione relativa a trasporti, spedizioni e pratiche doganali, assicurandone accuratezza e completezza. Gestione dei vettori: coordinare ritiri e consegne, etichettatura delle spedizioni e la comunicazione quotidiana con corrieri e fornitori di servizi logistici. Monitoraggio: seguire lo stato delle spedizioni e delle consegne, intervenendo tempestivamente per risolvere ritardi, anomalie e problematiche logistiche. Amministrazione: verificare le fatture di trasporto, monitorare i costi logistici e supportare le attività di controllo e analisi dei costi di trasporto. Miglioramento continuo: individuare opportunità di ottimizzazione dei processi logistici, dell’efficienza operativa e delle performance distributive. Il tuo profilo come Addetta/o Logistica e Trasporti – Cosa cerchiamo Grazie alla tua formazione in Logistica, Supply Chain, Economia o discipline affini, hai maturato 2-5 anni di esperienza professionale in ambito logistico, trasporti, spedizioni o coordinamento operativo. Possiedi una buona conoscenza dei processi logistici inbound e outbound, della documentazione di trasporto e delle relazioni con corrieri e vettori. Hai già maturato esperienza nell’utilizzo di sistemi ERP/WMS e conosci le piattaforme di tracciamento delle spedizioni e i portali dei corrieri. Hai una buona padronanza delle applicazioni Microsoft Office, in particolare di Excel. Ti contraddistinguono spiccate capacità organizzative e relazionali e sai collaborare efficacemente con interlocutori interni ed esterni. Una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, costituisce un requisito preferenziale. Retribuzione Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alle qualifiche, competenze ed esperienze professionali del candidato. La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra 29.000 € e 32.000 € , con l’offerta finale definita in base al profilo e all’esperienza del candidato. Perché unirti a noi? Entrerai a far parte di un contesto internazionale dinamico, nel quale avrai un ruolo chiave nel garantire un servizio eccellente e nel supportare il successo aziendale. Offriamo concrete opportunità di crescita professionale, formazione continua e partecipazione a progetti trasversali che contribuiscono allo sviluppo del business e alla soddisfazione dei clienti. Pari Opportunità Siamo un datore di lavoro inclusivo e incoraggiamo la candidatura di persone provenienti da ogni background ed esperienza professionale. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e siamo orgogliosi di garantire pari opportunità. Se desideri mettere a disposizione le tue competenze per contribuire al successo dei nostri clienti, ti invitiamo a candidarti e a far parte del percorso di crescita di Siegwerk Italy SpA. Le decisioni sulla selezione vengono prese esclusivamente sulla base di competenze, esperienza professionale, qualifiche e necessità aziendali. Informativa sulla Privacy In Siegwerk, la protezione dei dati personali e il rispetto delle normative vigenti in materia di privacy rappresentano una priorità. Per maggiori informazioni sulle modalità di raccolta, trattamento e protezione dei dati personali durante il processo di selezione, è possibile consultare la nostra Informativa Privacy: https://www.siegwerk.com/en/privacy-policy.html Per motivi di protezione dei dati, le candidature possono essere presentate esclusivamente tramite il nostro portale dedicato: Careers at Siegwerk https://careers.siegwerk.com/ Le candidature inviate via e-mail o tramite altri canali non potranno essere prese in considerazione. *Ai fini di marketing possono essere utilizzati titoli di posizione differenti; il titolo indicato nell’annuncio di lavoro è da considerarsi quello di riferimento.