PMO Specialist

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? Terna, nell’area di Pianificazione Sistema Elettrico e Regolatorio , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di PMO Specialist per la sede di Roma . Finalità del ruolo La persona contribuirà al coordinamento e al monitoraggio di iniziative strategiche e progetti complessi, supportando il management nel governo delle attività, nella gestione delle interdipendenze e nel presidio degli obiettivi di business. Il ruolo garantisce una visione integrata dell’avanzamento progettuale, favorendo l’efficacia dei processi decisionali, l’efficienza operativa e il miglioramento continuo delle performance organizzative. Principali attività Presidiare l’avanzamento di programmi e progetti complessi, monitorando tempi, attività, rischi e dipendenze per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Analizzare processi e flussi operativi, individuando opportunità di miglioramento volte ad aumentare efficienza e performance organizzative. Gestire il coordinamento di attività trasversali e dei relativi flussi informativi, assicurando l’allineamento tra le diverse funzioni coinvolte. Assicurare la corretta applicazione delle procedure di governance di competenza, garantendo la conformità a procedure aziendali e riferimenti normativi. Predisporre reportistica direzionale, dashboard e documentazione executive a supporto dei processi decisionali del management. Requisiti minimi Esperienza nel coordinamento o nella gestione di progetti, programmi o iniziative trasversali in contesti organizzativi complessi. Capacità di analizzare processi e dati per supportare il monitoraggio delle performance e l’individuazione di azioni migliorative. Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di Project e Program Management. Buona conoscenza della lingua inglese. Padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint. Requisiti preferenziali Certificazioni in ambito Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile). Esperienza nella predisposizione di reportistica direzionale e dashboard di monitoraggio. Conoscenza di strumenti digitali a supporto delle attività di PMO. Esperienza nel coordinamento di stakeholder appartenenti a funzioni diverse. Conoscenza di processi di trasformazione organizzativa o miglioramento continuo Condizioni contrattuali Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato CCNL applicato: Settore elettrico Categoria: Impiegato Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 40.050,67 , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: esperienza professionale rilevante e qualificata; specifiche competenze tecniche o manageriali; livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. Per chi lavora con noi: 🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. 🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali. 🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo. ⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato. 🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone. 🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale. È possibile candidarsi entro e non oltre il 2/11/2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Azzurra Brusco - talentacquisition@terna.it Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.