Analsyte, Prospection stratégique

Gestion du pipeline et documentation Maintenir à jour le pipeline de scouting et assurer un archivage rigoureux de l’information. Structurer, organiser et mettre à jour les données dans les outils internes (incluant les feuilles de suivi Excel). Assurer l’exactitude, la cohérence et la qualité des informations documentées sur les entreprises cibles. Recherche et analyse Identifier et prioriser des leads potentiels en fonction du positionnement stratégique de VOSKER. Mener des recherches approfondies sur les entreprises ciblées : offre de produits, marchés, compétitivité, modèles d’affaires, indicateurs financiers, etc. Évaluer sommairement la pertinence stratégique et le niveau d’intérêt potentiel de chaque cible. Interactions externes et communication Prendre en charge les premiers contacts avec les entreprises identifiées, incluant les courriels de reach out . Préparer et mener les premiers meetings stratégiques avec les cibles identifiées. Recueillir les informations clés auprès d’interlocuteurs externes, parfois de niveau exécutif. Adapter son style de communication à un contexte d’affaires exécutif et bilingue. Collaboration interne Travailler étroitement avec le Directeur principal des Partenariats stratégiques pour la priorisation des opportunités. Fournir des résumés clairs et concis des analyses réalisées. Forte rigueur organisationnelle et attention au détail. Excellentes habiletés de recherche, d’analyse et de synthèse. Capacité à comprendre rapidement un modèle d’affaires et à évaluer son potentiel stratégique. Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données. Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles (français et anglais). Aisance dans la conduite de réunions et les interactions avec des représentants exécutifs. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique. Connaissance des processus de partenariats ou de M&A (un atout). Égalité d’accès à l’emploi : Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues. N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi. Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler ! VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible ! VOICI CE QU’ON T’OFFRE : Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions ! Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant ! Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir ! La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours). Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail. Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts. Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF. Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur. Un REER collectif avec contribution de l’employeur. Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité. Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.