Stagiaire, Acheteur projet - Service après-vente / Intern, Project Buyer - Aftermarket

Sommaire Appuyer le service des achats dans la gestion des activités d’approvisionnement après-vente. Le stagiaire participera au processus de demande de devis (RFQ), aux initiatives de retrait de fournisseurs et aux projets d’optimisation des coûts. Ses responsabilités incluent l’analyse des devis fournisseurs, le suivi des quantités minimales de commande (MOQ), l’évaluation des opportunités de réduction des prix, la mise à jour des données d’approvisionnement et la collaboration avec les équipes internes afin de garantir la disponibilité des produits et la compétitivité des coûts sur le marché de l’après-vente. Rôle et Responsabilités Préparer et gérer les demandes de devis auprès des fournisseurs; Apporter un soutien aux activités de retrait et de transition des fournisseurs; Analyser les exigences de MOQ et leurs impacts sur les stocks; Examiner et comparer les prix des fournisseurs et identifier les opportunités de réduction des prix; Gérer les bases de données fournisseurs; Contribuer aux initiatives de réduction des coûts et d'amélioration continue; Collaborer avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement, des achats et de l'ingénierie selon les besoins. Qualifications Techniques et Éducation Éducation: Baccalauréat dans une discipline incluant les achats ou l’administration des affaires ou expérience équivalente. Expérience: Connaissance avancée de toutes les applications Microsoft Office, spécialement Excel. Compétences / attitudes Esprit d'équipe et de solides compétences interpersonnelles et professionnelles pour une communication efficace avec les fournisseurs, les clients et le personnel connexe; Dynamisme, bonne compétence organisationnelle; Intérêts dans le domaine manufacturier; Passionner pour la résolution des problèmes; Excellentes compétences en communication écrite et orale; Précision et attention aux détails; Sensibilisation au système de qualité. SUMMARY Support the Sourcing Department in managing aftermarket procurement activities. The intern will assist with the RFQ (Request for Quotation) process, supplier phase-out initiatives, and cost optimization projects. Responsibilities include analyzing supplier quotations, monitoring MOQ (Minimum Order Quantity) requirements, evaluating price break opportunities, maintaining sourcing data, and collaborating with internal teams to ensure product availability and cost competitiveness in the aftermarket business. ROLE AND RESPONSIBILITIES Prepare and manage RFQs with suppliers. Support supplier phase-out and transition activities. Analyze MOQ requirements and inventory impacts. Review and compare supplier pricing and price break opportunities. Maintain sourcing and supplier databases. Assist in cost reduction and continuous improvement initiatives. Coordinate with supply chain, purchasing, and engineering teams as needed. TECHNICAL QUALIFICATION AND EDUCATION EDUCATION: Bachelor’s degree in a discipline including purchasing or business administration or equivalent experience. KNOWLEDGE: Advanced knowledge of all Microsoft Office applications, especially Excel. COMPETENCIES/ABILITIES Team spirit and strong interpersonal and professional skills for effective communication with suppliers, customers, and related personnel. Dynamic and well-organized. Interest in the manufacturing sector. Passion for problem-solving. Excellent written and oral communication skills. Accuracy and attention to detail. Awareness of quality management systems. Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout? Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres. Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut. Qui sommes-nous? Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements. Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore. Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.