HR Generalist ( People&Culture Generalist)

Společnost EnerSys je světovým lídrem v oblasti řešení pro ukládání energie pro průmyslová použití. Po celém světě máme přes třicet výrobních a montážních závodů, které poskytují své služby více než 10 000 zákazníků ve více než 100 zemích. Světová centrála se nachází v Readingu, Pensylvánii, USA a regionální centrály pak v Evropě a Asii. Naši rozsáhlou řadu pohonných a energetických systémů jsme doplnili kompletní nabídkou integrovaných služeb a systémů. EnerSys představuje energetické / kompletní řešení produktů pro ukládání stejnosměrného proudu díky pobočkám nabízejícím prodej a služby po celém světě. Můžeme se opřít o více než 100 let zkušeností v oblasti baterií. Nadále se ve svém oboru rozvíjíme a zajišťujeme, aby všichni naši zaměstnanci vykazovali následující základní dovednosti: orientace na zákazníka, týmoví hráči, angažovanost, etika, výborné komunikační schopnosti a dodržování bezpečnosti práce. Samostatně zajišťuje každodenní personální agendu závodu v Hostomicích a poskytuje operativní podporu P&C Managerovi ČR a SR, vedoucím zaměstnancům i zaměstnancům. Podílí se na náboru, onboardingu, pracovněprávní administrativě, mzdových podkladech, rozvoji zaměstnanců, interní komunikaci a realizaci lokálních i skupinových P&C iniciativ. Odpovědnosti Zajišťuje úplné, správné a včasné vedení personální dokumentace a dat zaměstnanců po celý životní cyklus pracovního poměru. Připravuje a kontroluje podklady pro zpracování mezd, komunikuje s externí mzdovou účetní a řeší běžné mzdové dotazy zaměstnanců. Poskytuje zaměstnancům a vedoucím zaměstnancům základní podporu v pracovněprávních a interních P&C otázkách; složitější případy eskaluje P&C Managerovi. Samostatně koordinuje nábor na svěřené pozice od upřesnění požadavku s manažerem přes inzerci a komunikaci s uchazeči až po organizaci výběrového řízení a nabídku. Koordinuje onboarding nových zaměstnanců a spolupracuje s manažery na jeho včasném a kvalitním průběhu. Spravuje docházku, provádí její kontrolu a měsíční uzávěrku; metodicky podporuje vedoucí zaměstnance při opravách a schvalování. Zajišťuje pracovnělékařské prohlídky, sleduje jejich platnost a vede související evidenci ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb. Spolupracuje s mistry a vedoucími útvarů na řešení personálních potřeb, změn, absencí a dalších každodenních P&C témat. Podporuje P&C Managera při přípravě interní komunikace, podkladů pro vedení společnosti, reportů, auditů a zákonných kontrol. Koordinuje školení a rozvojové aktivity, vede evidenci absolvovaných školení a zajišťuje organizační podporu lokálních rozvojových programů. Organizuje zaměstnanecké, kulturní a společenské akce a podporuje aktivity zaměřené na angažovanost a firemní kulturu. Sleduje změny interních pravidel a pracovněprávní legislativy, promítá je do svěřené operativní agendy a upozorňuje P&C Managera na potřebná opatření. Kompetence (Pravomoci) Kontroluje úplnost personálních podkladů a vyžaduje jejich doplnění od zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců. Provádí kontrolu a uzavření docházky a připravuje schválené podklady pro mzdy. Samostatně komunikuje s uchazeči, dodavateli a institucemi v rozsahu svěřené agendy. Navrhuje zlepšení P&C procesů, formulářů, komunikace a evidence a předkládá je P&C Managerovi ke schválení. Má přístup k personálním údajům v rozsahu nezbytném pro výkon role a odpovídá za jejich důvěrnost a ochranu. Nabízíme skvělý balíček benefitů a plat odpovídající zkušenostem a/nebo vzdělání.