Impiegato HR (m/f/x) - Diritto del Lavoro e relazioni sindacali - Verona (VR)

LUOGO DI LAVORO Via Sommacampagna, 63/H, 37137 Verona VR, Italia AMBITO DI ATTIVITÀ Risorse Umane Da subito TIPO DI CONTRATTO Full-time RETRIBUZIONE 3° livello CCNL Commercio full‑time: RAL €27.933,78 su 14 mensilità, con scatti di crescita fino al massimale di ruolo. da subito .profile_item { list-style-type: none !important; } .profile_heading { font-weight: bold; } .profile_content { padding-bottom: 0.5rem; } .profile_section:has(.profile_item:empty) { display: none; } Le tue attività All'interno del Team HR, ti occuperai delle tematiche giuslavoristiche e sindacali. In particolare, ti occuperai di: Gestione dell'iter delle procedure disciplinari e delle attività connesse Supporto nella gestione del contenzioso giuslavoristico in collaborazione con consulenti e legali esterni Consulenza ai responsabili aziendali su tematiche di diritto del lavoro Gestione delle relazioni con organizzazioni sindacali, RSA ed enti esterni Supporto nella predisposizione di accordi sindacali e nella gestione delle procedure collettive Monitoraggio delle novità normative e giurisprudenziali in materia di lavoro Supporto ai progetti HR con impatti legali e organizzativi Il tuo profilo In ALDI cerchiamo persone orientate al risultato, collaborative e capaci di portare valore attraverso competenze tecniche, visione e spirito di iniziativa. Per ricoprire al meglio il ruolo di Impiegato HR è importante anche: Laurea in Giurisprudenza Comprovata conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali Esperienza, anche breve, presso studi legali, studi di consulenza del lavoro o aziende in analoga mansione Ottima conoscenza del pacchetto Office e utilizzo dell'Intelligenza Artificiale a supporto delle attività professionali Capacità organizzative e di gestione delle priorità Spiccate doti relazionali e comunicative Capacità di lavorare in team e di operare efficacemente in contesti dinamici Cosa ti offriamo? Un’assunzione diretta con contratto full-time a tempo determinato Dotazione aziendale che comprende laptop, cuffie, mouse e borsa porta pc Modalità di lavoro ibrida: questo ruolo prevede la possibilità di lavorare da remoto fino a 10 giorni al mese, in accordo con le necessità di reparto Orario flessibile in entrata e gestione autonoma delle pause Formazione e sviluppo: Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento Possibilità di job rotation tramite candidatura per reparti o ruoli differenti dal proprio, in Italia o all'interno dei paesi appartenenti al gruppo ALDI Benefit e salute: Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e Unisalute o QUAS Attività extra-lavorative organizzate dall'azienda per favorire l’integrazione Retribuzione 3° Livello CCNL Commercio: RAL full-time da € 27.933,78 su 14 mensilità. Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.