Vedoucí oddělení ESG (m/ž)

Shrnutí Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. Pracovní náplň Jak bude vypadat váš den? budete mít na starosti kompletní zastřešení ESG pro český trh v souladu s mezinárodními směrnicemi povedete menší tým a budete zajišťovat odborný a osobní rozvoj podřízených v rámci jejich kompetencí budete vytvářet pozitivní, motivující a efektivní pracovní prostředí s orientací na stanové cíle na starosti budete mít vývoj a pravidelné aktualizace ESG strategie, které zajišťují naplňování závazků společnosti budete aktivně spolupracovat při plánování a implementaci mezinárodních a lokálních projektů v oblasti ESG stanete se klíčovou osobou odpovědnou za sběr, analýzu a tvorbu pravidelných ESG reportů převezmete odpovědnost za plánování a efektivní řízení svěřeného budgetu čeká Vás koordinace ESG komunikace a poskytování odborného poradenství managementu a jednotlivým oddělením na základě analýz trhu a trendů nedílnou součástí Vaší práce bude úzká spolupráce s kolegy z různých oddělení napříč společností Váš profil Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: dosáhli jste VŠ vzdělání disponujete prokazatelnou zkušeností s vedením a rozvojem týmu máte výborné manažerské a komunikační dovednosti, schopnost motivovat i poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu máte předchozí praxi min. 6 let v oblasti udržitelnosti, ESG a společenské odpovědnosti máte zkušenosti s nastavováním ESG strategie plynule komunikujete v anglickém jazyce na úrovni minimálně B2 zvládáte běžnou práci v Google Workspace nebo MS Office je vaší předností analytické a organizační myšlení, smysl pro efektivitu a dotahování úkolů jste zodpovědný/á, samostatný/á a systematický/á Nabízíme V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. smlouvu na dobu neurčitou 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc) služební automobil i k soukromému využití MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti podzimní příspěvek na podporu imunity příspěvek pro nastávající rodiče finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den slevové nabídky u vybraných partnerů systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu kávu, čaj a vodu na pracovišti letní a vánoční týmové večeře startovné na závodech Run Tour zdarma sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců