Kierownik ds.Projektów w dziale Ekspansji (M/K)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie poszukujemy na stanowisko Kierownika / Kierowniczki ds. Projektów w Dziale Ekspansji. Praca na terenie województwa śląskiego i małopolskiego Rozwój sieci handlowej poprzez poszukiwanie i pozyskiwanie nowych nieruchomości lub obiektów komercyjnych; Pozyskiwanie alternatywnych nieruchomości dla wybranych obiektów istniejących; Tworzenie i realizowanie strategii rozwoju w przydzielonym obszarze; Monitorowanie rynku nieruchomości poprzez zbieranie informacji o potencjalnych możliwościach pozyskiwania nowych lokalizacji i weryfikowanie miejscowych planów zagospodarowania i zabudowy (MPZP); Zarządzaniem projektami nowych otwarć; Negocjowanie warunków finansowych i warunków zawieranych umów; Współodpowiedzialność za proces inwestycyjny poprzez kontrolę realizacji postanowień umowy. NASZE WYMAGANIA Doświadczenie w rozwoju sieci obiektów handlowych o zbliżonym formacie (lokale handlowe i budynki wolnostojące); Bardzo dobra znajomość rynku nieruchomości; Doświadczenie w zarządzaniu projektami, negocjacjach, zawieraniu umów zakupów i najmu nieruchomości; Znajomość prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przebiegu procesu inwestycyjnego oraz przekazania inwestycji w zakresie niezbędnym do skutecznego realizowania projektów nowych otwarć; Prawo jazdy kat. B; Umiejętność pracy z MS Office na poziomie średniozaawansowanym; Znajomość języka angielskiego. Oferujemy: Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych; Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny; Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej, Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na, preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci; dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; Kompleksowy onboarding z opiekunem. Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/ Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).