Lider / Liderka Projektow – Projects Leader

Date Posted: 2026-11-12 Country: Poland Location: PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05 Position Role Type: Hybrid Lider / Liderka Projektow – Projects Leader/ Pratt&Whitney Rzeszów / Praca Hybrydowa/ Umowa na zastępstwo Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo. Osoba na tym stanowisku prowadzi projekty HR związane z organizacją, procesami i technologią. Odpowiada za analizę potrzeb, planowanie i wdrażanie rozwiązań oraz ocenę ich efektów. Koordynuje pracę zespołów projektowych, współpracuje z interesariuszami i monitoruje realizację projektów pod kątem zakresu, harmonogramu i budżetu. Identyfikuje obszary wymagające usprawnień oraz wspiera rozwój i optymalizację procesów HR w oparciu o dane. Twój zakres obowiązków projektowanie, prowadzenie i nadzorowanie projektów (organizacyjnych, procesowych, technologicznych) zarządzanie projektami end-to-end (od analizy potrzeb biznesowych, przez planowanie, po wdrożenie i stabilizację zmian) współpraca z wyższą kadrą menedżerską oraz interesariuszami biznesowymi identyfikacja obszarów do optymalizacji procesów wdrażanie nowoczesnych rozwiązań (np. HR Tech, digitalizacja, narzędzia analityczne) zarządzanie projektami w tym ustalanie priorytetów, harmonogramów i budżetów monitorowanie postępów projektów, raportowanie statusu oraz zarządzanie ryzykiem i zmianą zapewnienie zgodności wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi przepisami prawa pracy i politykami wewnętrznymi budowanie kultury ciągłego doskonalenia, innowacyjności i orientacji na dane przygotowywanie analiz, rekomendacji oraz prezentacji Nasze wymagania wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie projektami, zarządzanie zmianą, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne) doświadczenie w pracy projektowej język angielski poziom C1 bardzo dobra znajomość procesów HR oraz trendów rynkowych doświadczenie w pracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji umiejętność zarządzania zmianą (change management) oraz pracy w środowisku dynamicznych zmian wysokie zdolności analityczne i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne wysoka dbałość o szczegóły, doskonałe umiejętności organizacyjne, samodzielność, proaktywność oraz orientacja na realizację celów biznesowych To oferujemy Możliwość pracy w obszarach wysokospecjalizowanej produkcji części do silników lotniczych Praca w zróżnicowanym zespole otwierająca możliwość dalszego rozwoju i awansów Praca w środowisku międzynarodowym Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata. Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki. Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms