Mł.Spec.ds.Łańcucha Dostaw Makroregionu (m/k)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszego Specjalisty / Młodszej Specjalistki ds. Łańcucha Dostaw Makroregionu. Monitorowanie zapasu w Centrach Dystrybucyjnych w celu zapewnienia dostępności produktów w ramach danej grupy asortymentowej; Tworzenie prognoz zamówień, przygotowanie i składanie zamówień na towar u dostawców; Wyjaśnianie niezgodności pomiędzy zamówieniami, a dostawą, kontrolą terminowości dostaw; Planowanie wielkości przyjęć do CD z uwzględnieniem możliwości rozładunkowych i dostaw do sklepów; Przygotowywanie raportów i analiz w zakresie: poziomu sprzedaży, zamówień ze sklepów, poziomu zapasu; Przygotowywanie raportów dla Działu Operacyjnego i CD, prowadzenie bazy danych estymacji i realizacji sprzedaży, rekomendowanie działań w zakresie podniesienia poziomu sprzedaży. NASZE WYMAGANIA Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek związany z logistyką i/lub analizą danych (logistyka, ekonomia, statystyka, transport, matematyka itp.); Umiejętność pracy w Excelu na poziomie min. średniozaawansowanym; Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku; Komunikatywność oraz z umiejętność pracy w dużym zespole; Zdolność szybkiego uczenia się; Umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji; Odporność na stres; Mile widziana będzie znajomość programu SAP. Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji, Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; Kompleksowy onboarding z opiekunem. Dostęp do platformy rozwojowej” EduAkcja” 24h na dobę z każdego urządzenia. Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej; Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci; dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura. Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/ Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).