Menedżer ds.Projektów Cyfrowych - operacje e-commerce (m/k)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Menedżer/Menedżerka ds.Projektów Cyfrowych – operacje i rozwój e-commerce. Planowanie i koordynowanie rozwoju sieci sklepów realizujących zamówienia e-commerce, w tym nowych wdrożeń oraz zmian w istniejącej sieci Prowadzenie projektów optymalizacyjnych i rozwojowych zwiększających efektywność, jakość oraz skalowalność procesów e-commerce Tworzenie, rozwijanie i wdrażanie standardów operacyjnych dla procesów realizowanych w sklepach; identyfikowanie odchyleń od standardów i nadzorowanie działań naprawczych Analiza KPI oraz wdrażanie działań wspierających efektywność operacji, rozwój biznesu i poprawę doświadczenia klienta Współpraca z zespołami wewnętrznymi, m.in. Operacją, IT, Zakupami, Marketingiem; oraz z partnerami zewnętrznymi NASZE WYMAGANIA Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem, logistyką, ekonomią, handlem lub e-commerce Min. 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze e-commerce, retail, operacji, logistyki lub zarządzania projektami Umiejętność zarządzania procesami operacyjnymi oraz pracy w oparciu o KPI i dane Bardzo dobre zdolności analityczne oraz umiejętność przekładania danych na konkretne rekomendacje i działania biznesowe Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania priorytetami oraz prowadzenia kilku projektów jednocześnie Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność skutecznej współpracy z wieloma interesariuszami Proaktywność, samodzielność i nastawienie na rozwiązywanie problemów Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz umiejętność pracy z narzędziami raportowymi Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy zespołów projektowych będzie dodatkowym atutem Doświadczenie w prowadzeniu projektów obejmujących wiele jednostek biznesowych, rozproszoną strukturę oraz współpracę z wieloma interesariuszami będzie dodatkowym atutem Doświadczenie w branży retail, e-grocery lub q-commerce będzie dodatkowym atutem Oferujemy: Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach dofinansowanie do spotkań integracyjnych paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/