Specjalista – doradca zawodowy (K/M) w Biurze Karier

UNIWERSYTET ŚLĄSKI W KATOWICACH ogłasza rekrutację, w ramach której poszukuje osoby do pracy na stanowisku Specjalisty – doradcy zawodowego (K/M )[ 1] w Biurze Karier. Miejsce pracy: Biuro Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach Adres miejsca pracy: ul. Bankowa 5, 40-007 Katowice, ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice Liczba dostępnych stanowisk w ramach rekrutacji: 1 [1] Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu i jest otwarta dla wszystkich osób spełniających wymagania wskazane w ogłoszeniu . GŁÓWNE OBOWIĄZKI: doradztwo zawodowe dla studentów i absolwentów uczelni, prowadzenie warsztatów, szkoleń z zakresu umiejętności psychospołecznych, wsparcie w wejściu na rynek pracy, diagnozowanie potencjału psychozawodowego przy użyciu narzędzi psychologicznych (w tym kat. C), weryfikacja i pomoc w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, przygotowanie do procesów rekrutacyjnych i przeprowadzanie próbnych rozmów kwalifikacyjnych, wspieranie osób studiujących w rozwijaniu kompetencji przedsiębiorczych. WARUNKI ZATRUDNIENIA : Umowa o pracę na okres próbny, w wymiarze pełnego etatu. Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości min. 5600 zł (zgodnie z Załącznikiem nr 2 do Regulaminu wynagradzania pracowników w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach ). Stały składnik wynagrodzenia - dodatek za staż pracy[ 2 ] w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, począwszy od czwartego roku pracy, z zastrzeżeniem, że wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego . Zmienne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (np. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, dofinansowania, pracowniczy program emerytalny), zgodnie z ustawami i regulacjami wewnętrznymi Uniwersytetu. Dodatkowe opcje dobrowolne, przyznawane odpłatnie na podstawie deklaracji osoby zatrudnionej (np. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna w różnych wariantach, grupowe ubezpieczenia emerytalne). Możliwość rozwoju zawodowego. Środowisko pracy wspierające różnorodność, równość i inkluzyjność . HARMONOGRAM REKRUTACJI: przesłanie aplikacji do dnia 6 grudnia 2026 r. (godz. 23.59) rozstrzygnięcie rekrutacji nastąpi do dnia 15 stycznia 2027 r. ZGŁOSZENIA: Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla osób kandydujących do pracy, której treść jest dostępna w formularzu aplikacyjnym. Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza, klikając przycisk „Aplikuj”. Aplikacje, które wpłyną po terminie, aplikacje niekompletne oraz złożone w innym trybie niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia rekrutacji bez rozstrzygnięcia. [2] Staż pracy oznacza łączny okres udokumentowanej aktywności zawodowej, który zgodnie z przepisami wlicza się do okresu zatrudnienia w celu nabywania uprawnień pracowniczych (np. wymiar urlopu, odprawa, dodatek stażowy). Obejmuje nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności, takie jak prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (z wyłączeniem umów o dzieło), członkostwo w spółdzielniach, służbę w formacjach mundurowych czy udokumentowaną pracę zarobkową za granicą – pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w przepisach. Podstawa prawna: art. 302 i art. 302¹ ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1423). WYMAGANIA OBLIGATORYJNE: minimum wykształcenie średnie (preferowane wykształcenie wyższe – jednolite studia magisterskie na kierunku psychologia), w przypadku wykształcenia wyższego minimum 4 lata stażu pracy, w przypadku wykształcenia średniego minimum 5 lat stażu pracy, komunikatywność, umiejętność budowania relacji z osobą korzystającą ze wsparcia, gotowość do wystąpień publicznych i prowadzenia szkoleń, aktualna wiedza nt. rynku pracy i gotowość do jej aktualizowania, otwartość na nowe zadania, wysoka kultura osobista i empatia, umiejętność pracy w zespole, rzetelność i skrupulatność w wykonywaniu zadań. WYMAGANIE DODATKOWE (mile widziane): znajomość j. angielskiego na poziomie co najmniej B2, ukończone studia lub kursy z zakresu doradztwa zawodowego i/lub coachingu kariery. WYMAGANE DOKUMENTY: list motywacyjny, CV (życiorys zawodowy) , kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje.