Specjalista/ka w Biurze Sprzedaży (niepełny etat) 1

Podsumowanie W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć! W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Specjalista/ka Sekretariatu Biura Sprzedaży - (75% etatu) Twoje zadania Prowadzenie sekretariatu Biura Sprzedaży Obsługa administracyjno-biurowa sklepów Bieżąca współpraca z innymi działami w firmie, firmami zewnętrznymi i Biurem Zarządu Nadzór nad powierzonymi dokumentami, w tym również księgowymi Organizacja spotkań, w tym koordynacja i umawianie terminów Przygotowanie pism zewnętrznych i wewnętrznych oraz prezentacji Przygotowywanie raportów i analiza wskaźników Twoje kompetencje Wykształcenie wyższe (min. licencjat) Umiejętność obsługi pakietu MS Office Dokładność i skrupulatność Dobra organizacja pracy Komunikatywność Znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego na poziomie min. B2 Mile widziane: Znajomość programu Outlook Oferujemy Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego karta MultiSport bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych Wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.