Starszy Księgowy / Księgowa

EnerSys to globalny lider oferujący rozwiązania do przechowywania energii do zastosowań przemysłowych. Dysponujemy ponad trzydziestoma zakładami produkcyjnymi i montażowymi na całym świecie. Obsługują one powyżej 10 tys. klientów w przeszło 100 krajach. Nasza siedziba główna mieście się w Reading, w stanie Pensylwania (USA). Siedziby regionalne znajdują się w Europie i Azji. Naszą obszerną linię systemów zapewniających energię i moc napędową uzupełnia pełna oferta zintegrowanych usług i układów. Dysponujemy punktami sprzedaży i obsługi na całym świecie i mamy ponad 100 lat doświadczenia w tworzeniu akumulatorów. Dzięki temu EnerSys dostarcza kompletne urządzenia zasilające prądem stałym. Dbamy o stały rozwój przez zapewnianie wszystkim pracownikom następujących podstawowych kompetencji: przywiązanie do klientów, praca zespołowa, zaangażowanie, etyczne postępowanie, solidne umiejętności komunikacji i bezpieczna praca. Wymagania Wykształcenie wyższe na kierunku: finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewnym, mile widziane. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, minimum na poziomie B2. Minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe w księgowości lub finansach, mile widziane w środowisku SSC/BPO. Bardzo dobra praktyczna znajomość procesów księgowych, w szczególności zobowiązań i rozliczeń intercompany. Doświadczenie w realizacji zadań związanych z zamknięciem miesiąca, kwartału i roku. Praktyczne doświadczenie w przygotowywaniu i weryfikowaniu uzgodnień kont, księgowań, rozliczeń międzyokresowych oraz rezerw. Dobra znajomość zasad rachunkowości, kontroli wewnętrznych i wymagań dotyczących sprawozdawczości finansowej. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel na poziomie zaawansowanym. Praktyczna znajomość systemu SAP lub innego systemu ERP. Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz zdolność identyfikowania i rozwiązywania złożonych problemów księgowych. Samodzielność, odpowiedzialność za powierzone procesy oraz umiejętność pracy pod presją terminów. Doświadczenie w weryfikowaniu pracy mniej doświadczonych pracowników lub udzielaniu im wsparcia merytorycznego będzie dodatkowym atutem. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z interesariuszami. Doświadczenie w usprawnianiu, standaryzacji, automatyzacji lub migracji procesów będzie dodatkowym atutem. Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami finansowymi i partnerami biznesowymi w USA. Gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym na zmianach popołudniowych dostosowanych do godzin pracy w USA oraz do zwiększonej dostępności w okresach zamknięcia. Zakres obowiązków Odpowiedzialność za zadania księgowe oraz wybrane procesy end-to-end. Aktywny udział w procesie zamknięcia miesiąca i roku oraz zapewnienie terminowej i prawidłowej realizacji zadań. Przygotowywanie i weryfikowanie księgowań, rozliczeń międzyokresowych, rezerw, alokacji kosztów oraz rozliczeń intercompany. Weryfikowanie uzgodnień kont bilansowych i księgi głównej oraz monitorowanie terminowego wyjaśniania otwartych pozycji. Przeprowadzanie szczegółowej analizy kont oraz wyjaśnianie istotnych zmian, odchyleń. Współpraca z zespołami finansowymi i partnerami biznesowymi w USA. Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby audytów wewnętrznych i zewnętrznych. Monitorowanie zgodności procesów ze standardami rachunkowości, politykami Grupy i kontrolami wewnętrznymi. Wsparcie merytoryczne młodszych księgowych i księgowych. Wsparcie wdrażania nowych pracowników i dzielenie się wiedzą w zespole. Prowadzenie lub wspieranie migracji procesów księgowych z jednostek amerykańskich do SSC. Identyfikowanie ryzyk, luk kontrolnych oraz możliwości poprawy efektywności procesów. Prowadzenie inicjatyw dotyczących standaryzacji, automatyzacji i ciągłego doskonalenia. Przygotowywanie, weryfikowanie i aktualizowanie procedur oraz instrukcji księgowych. Współpraca z zespołami zobowiązań, należności, księgi głównej, controllingu, treasury i podatków. Wsparcie Team Leadera podczas zamknięcia okresu, audytów oraz projektów finansowych. Praca w systemie zmianowym, w tym na zmianach popołudniowych dostosowanych do godzin pracy w USA oraz zwiększona dostępność w okresach zamknięcia. Oferujemy Hybrydowy model pracy (3/2) Premię kwartalną Możliwości rozwoju zawodowego (szkolenia, kursy online, certyfikacje) Kursy językowe Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i programy well-beingowe Pakiet benefitów pracowniczych np. prywatna opieka medyczna, premia wakacyjna, karta Multisport Owocowe poniedziałki Darmowy parking Oferujemy doskonały pakiet świadczeń i wynagrodzenie współmierne do doświadczenia i/lub wykształcenia.